2022年铜川市王益区禁毒委员会办公室招聘社区戒毒工作人员13人公告

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铜川市王益区禁毒委员会办公室招聘社区戒毒工作人员公告

　　01招聘须知

　　受铜川市王益区禁毒委员会办公室(简称王益区禁毒办)委托，现面向社会公开招聘增补戒毒社区工作人员(以下简称“社工”)13名。现将有关事项公告如下：

　　02招聘岗位

　　招聘条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2、自愿从事乡镇(社区)戒毒康复工作，服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳，服从组织安排;忠诚可靠，品行端正，严守纪律，心理健康，保守工作秘密;

　　3、身体健康，五官、体型端正。身高：女1.60米以上，男1.65米以上;

　　4、年龄须在22周岁以上，35周岁以下(1987年7月31日至2000年7月30日期间出生);

　　5、具有国家承认的大专以上学历;

　　6、拟录用之后，签订2年以上劳务派遣合同，需在该岗位工作一年，不得离职;

　　7、符合下列条件之一的人员，可适当放宽招录条件并优先招录：

　　(1)退役士兵、有公安及禁毒工作经验的学历放宽至高中;

　　(2)同等条件下，退役士兵、英烈子女优先聘用。

　　8、有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)本人或者近亲属有吸毒史或者涉毒前科的;

　　(2)受过刑事处罚或有嫌疑违法犯罪尚未查清的;

　　(3)曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

　　(4)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(5)直系亲属被判处刑罚的，本人或直系亲属及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(6)有纹身或有酗酒等不良嗜好的;

　　(7)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(8)其它不适合从事此项工作的情形。

　　03招聘程序

　　本次招聘包括发布招聘公告，报名与资格审查，考试，体检，政审，公示与聘用等环节。

　　(一)招聘公告发布

　　本次招聘通过第三方向社会公开发布招聘公告，时间为5个工作日，公告发布日期：2022年7月5日(星期二)

　　(二)报名与资格审核

　　1、报名时间：2022年7月7日至7月14日(上午8：30—12：00，下午14：00—18：00)，周末不接受报名。

　　2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。由本人持有效期内身份证及户口本、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸红底彩照3张。报名不收取费用，有关报名资料复印件不予退还。

　　3、现场报名地址：铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源股份有限公司铜川分公司，咨询联系人：曾先生：18590985111。

　　4、资格审查：现场报名时需按报考条件进行初步审核，初审符合条件的，填写《王益区禁毒社工报名表》，经资格审查组负责人签署意见后方可接受报名登记。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　5、领取准考证：准考证是报考者参加笔试、面试、体检等程序的必须凭证，由陕西易通人力资源股份有限公司负责统一印制，电话通知报考者本人并发放，未按时领取准考证者视为自动放弃考试。

　　(三)考 试

　　报考者须持有效期内身份证和准考证参加考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。

　　1、笔试。考试内容为时事政治、行政能力测试、禁毒法、社区戒毒社区康复条例。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入体能测评环节人员。出现末位笔试成绩并列的，则同时确定为面试人选。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　2、体能测评

　　(1)根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入体能测评环节人员。

　　(2)测评时间和地点另行通知

　　(3)体能测评内容为三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子为800米)。

　　(4)体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　3、面试

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证、准考证原件。面试成绩由面试官当场向考生本人公布，并由考生签字确认。面试平均成绩计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分者，视为面试不合格，不得进入下一环节。

　　4、综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体 检

　　按照综合成绩，由高分到低分顺序按照拟聘用人数1：1的比例(综合成绩并列的，按照面试成绩确定排名顺序)，在第三方的综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间到地点集中参加体检，视为考生放弃体检。体检合格人员进入政审。

　　体检费用由报考人员承担，参加体检时缴纳。

　　(五)政审考察

　　对体检合格的人员，参照公务员录用政审有关规定进行。主要内容为：考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。因放弃政审或政审不合格出现空缺时，按照综合成绩排名由高到低顺序依次递补，进行体检、考察。

　　(六)公示、培训、聘用

　　1、公示：根据考试、体检、政审综合情况，由招聘工作领导小组综合评定后，确定13名拟聘用专职工作人员，并予以公示。

　　2、聘用：本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

　　3、聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同，办理录用手续，薪酬待遇2500元/月(含五险一金)。

　　04温馨提示

　　(一)本次招聘不收取费用，不举办也不委托任何机构和个人举办招聘辅导培训班，敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　(二)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

　　(三)以下情形视为自动放弃应聘资格：

　　1、应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的;

　　2、应聘人员应到而未按规定时间到达地点的;

　　3、应聘人员应签字确认而本人拒绝签字等情形。

　　(四)当前正值疫情防控期间，请各应聘人员在应聘中佩戴口罩，与他人保持有效距离，并自觉服从管理。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CUEMzCDwl4ChcYOKvhOL4A

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