2022年榆林神木市大柳塔试验区综合管理执法局招聘38人公告

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神木市大柳塔试验区综合管理执法局辅助人员招聘公告

　　根据国务院办公厅印发的《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见》的规定，因工作需要，神木市大柳塔试验区综合管理执法局面向社会公开招聘38名辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，忠诚可靠，品行端正。

　　2.服从命令，听从指挥，敬业奉献，吃苦耐劳。

　　3.具有神木市常住户口(2022年2月1 日前已落户的)。

　　4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(2004年2月1 日至1987年2月1 日期间出生)。

　　5.无残疾、口吃、重听、纹身、染彩发、色盲色弱等。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

　　6.被行政拘留、司法拘留的。

　　7.有较为严重个人不良信用记录的。

　　(三)岗位、名额、报考条件

　　1.岗位一：综合管理执法局辅助人员(8名 限男性)

　　专 业：专业不限

　　学 历：全日制大专及以上学历

　　2.岗位二：其他辅助人员(30名，其中男性23名、女性7名)

　　专 业：法学(含：民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学)法律、律师等法律类相关专业;治安学、侦查学、刑事科学技术、公安视听技术、经济犯罪侦查、公安管理学、警务指挥与战术、禁毒学、犯罪学、公安情报学、网络安全与执法、警卫学等公安类相关专业。

　　学 历：全日制本科及以上学历(警官类院校毕业生可适当放宽至大专学历)

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在网站(www.judinghr.com)发布公告。

　　(二)报名与线上资格审查

　　本次报名和线上资格审查采取网上方式进行。报名网址请登录www.judinghr.com。

　　报名时间：2022年2月18日9:00至2022年2月21日17:00。

　　线上资格审查时间：2022年2月18日10:00至2022年2月21日18:00。

　　每位应聘人员只能报考一个职位。在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

点击进入：2022年榆林神木市大柳塔试验区综合管理执法局招聘报名入口

　　(三)报名确认

　　1.应聘人员通过www.judinghr.com网站进入报名系统进行网上报名。截止时间为2022年2月21 日17:00。未按期报名的，视为自愿放弃报名。

　　2.已报名并通过审核的应聘人员请及时打印个人《简历》并妥善保管，以备在资格复审等环节核对信息。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审时间：电话或短信另行通知。

　　2.资格复审地点：电话或短信另行通知。

　　3.参加现场资格复审人员应携带以下资料(所有资料复印件一式两份)：

　　(1)本人户口簿、有效期内的居民身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件，并现场进行真伪查验;

　　(3)相应的学历验证报告材料(需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　(4)个人《简历》;

　　4.应聘人员未在规定的时限内参加资格复审，视为自动放弃。资格审查贯穿于整个招聘环节。

　　(五)岗位开考比例

　　本次招聘按岗位计划数与应聘人员数1:2比例确定开考比例。达不到开考比例的，按照实际报名人数进行考试。

　　(六)打印准考证

　　已通过资格复审人员现场打印准考证。准考证是参加笔试的必须凭证，请妥善保存。

　　(七)笔试

　　1.笔试时间：见准考证。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试内容：时事政治、公共基础知识、法律基础知识和公安业务知识。满分150分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

　　4.成绩查询：笔试成绩当天公布，应聘人员登录www.judinghr.com网站自行查询。

　　5.本次笔试对违纪和零分两种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人提交复核申请。其他情形不受理复核申请。

　　6.确定并公布进入面试人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;对达不到1:2比例的，招聘岗位的应聘人员全部进入面试。

　　(八)面试

　　1.面试的时间、地点另行电话或短信通知。

　　2.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(九)综合成绩的计算

　　综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(十)体检

　　1.根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后3个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。体检及复查费用由应聘人员自理。

　　3.因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次，体检合格人员进入考察。

　　(十一)考察

　　由招聘工作小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员等。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。

　　(十二)公示与聘用

　　1.确定拟聘用人员名单，在www.judinghr.com网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.拟聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

　　3.经公示无异议的拟聘人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　4.拟聘人员应服从岗位及工作调整。

　　5.2022届毕业生须于2022年9月底前提供学籍档案、毕业证、学位证等证件，否则不予聘用。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员应严格执行神木市新冠肺炎疫情防控要求，提前注册“陕西健康码”，全程佩戴口罩。“陕西健康码”为“绿色码”且测量体温低于37.3℃，方可进入考点;测量体温连续三次超过37.3℃，或笔试前14天内来自或途经国内疫情中高风险地区、有国(境)外旅居史的，须提供考前1、4、7天3次核酸检测阴性证明原件、复印件。

　　对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，按有关法律法规追究相关责任。

　　根据疫情防控情况，招聘期间疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，提交的有关信息、资料应真实、有效。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。

　　(三)本次招聘相关信息将在www.judinghr.com网站发布，笔试、面试时间地点及相关信息短信通知，请各位应聘人员随时关注，避免错过。

　　(四)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不任何参考用书和资料。敬请应聘人员警惕，谨防上当受骗。

　　(五)应聘人员在招聘中遇到的相关问题，可直接拨打电话咨询，咨询时间为工作日8:00至12:00和14:00至17:00。

　　咨询电话：18740523496

　　神木市大柳塔试验区综合管理执法局

　　2022年2月16日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/jSX6eyyviry7ZbSLW7j9pw

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