2021年上海外服派遣制综合执法队员招聘17人公告

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上海外服派遣制综合执法队员公开招聘公告

　　我公司受某开发区用工单位委托，根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制综合执法队员17人，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.综合执法队员：15人(限男性);

　　2.综合执法文员：2人;

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员基本条件

　　1.思想道德：政治立场坚定，品行端正，拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治觉悟，遵守国家法律和法规;

　　2.身体条件：身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，男性身高170CM以上;

　　3.能力素质：具有正义感和责任心，具有的沟通协调能力和执行力，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德;

　　(二)岗位职责

　　负责园区综合执法相关业务工作。

　　(三)任职条件

　　1.学历条件：国民教育序列专科及以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力，部队复转军人学历可放宽至高中及以上;

　　2.专业条件：专业不限;

　　3.年龄条件：35周岁以下，即1986年1月1日(含)以后出生;

　　4.双眼矫正视力不低于4.8，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无纹身;

　　5.具有较强的组织协调及沟通能力，有较强的责任心和团队协作意识，纪律性强，能适应半军事化管理要求;

　　6.个人征信无不良记录且无违法犯罪记录。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考及聘用

　　1.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不符合本次招聘岗位工作要求的。

　　三、招聘流程

　　发布公告→网络报名→资格审查→笔试→体能测试→面试→体检→综合考察→公示→录用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告发布渠道：

　　西咸人才网(www.xixianrencai.com)

　　上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)

　　后续各种通知及公示等请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年11月15日至2021年11月20日，逾期不再受理;

　　2.报名网址：http://xxkaowu.w125.idchz.com/

点击进入：2021年上海外服（陕西）人力资源服务有限公司招聘报名入口

　　3.报名方式：

　　(1)电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名报名信息填写完成，检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存);

　　(2)保存后请下载并打印《上海外服招聘报名表》。

　　(三)资格审查

　　资格预审通过人员按照通知，将相关材料原件复印件带到地点，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消笔试资格。

　　应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

　　1.学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

　　3.身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件;

　　4.可说明岗位工作经历、任职证明及业绩的有关资料原件及复印件;

　　5.本人签字确认并粘贴一寸免冠照片的《上海外服招聘报名表》;

　　应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

　　注意事项：

　　1.未在时间进行现场资格审查人员视为自动放弃;

　　2.应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、体能测试、面试、综合考察、公示，以及试用期期间。

　　(四)笔试

　　1.面试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

　　3.笔试科目为《综合职业能力测试》;

　　4.笔试结束后，参加笔试人员全部进入体能测试环节。

　　(五)体能测试

　　1.体能测试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.体能测试标准：

　　体能测试为必考项目，测试结果不计入最终成绩，未参加或未完成者不得进入面试环节。

　　3.体能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数不低于1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试环节。

　　(六)面试

　　1.面试采用半结构化面试，时间、地点根据招聘安排另行通知;

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰;

　　3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的应聘人员进入体检程序。

　　(七)体检

　　1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.拟聘用人员在体检机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(八)综合考察

　　体检通过人员进行综合考察，综合考察通过后进入下一环节，不通过人员予以淘汰，根据综合成绩依次递补。

　　(九)公示

　　招聘结果进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。

　　(十)录用

　　拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。

　　四、相关事宜

　　1.本次招聘由上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服(陕西)人力资源服务有限公司所有，本次招聘接受社会及纪检监察部门的全程监督;

　　2.录用人员采用劳务派遣方式用工，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;

　　3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗;

　　4.咨询电话：029-33691938、33691936;

　　咨询时间:09:00—11:30，14:00—16:30。

　　上海外服(陕西)人力资源服务有限公司

　　2021年11月15日

　　文章来源：http://www.snfsg.com/index.php?ac=article&at=read&did=1100

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