2020年安康市岚皋县综合应急救援队招聘公告（15人）

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岚皋县综合应急救援队队员招聘公告

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范岚皋县综合应急救援队伍队员招录工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》和国家有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 县综合应急救援大队隶属县应急管理局管理，是县政府根据中央及省、市机构改革有关精神组建的地方综合应急救援队伍。

　　第三条 县消防救援大队负责队员的日常管理、训练备勤、技能培训、考核等工作，并配合进行其他业务的指导。

　　第四条 县综合应急救援大队负责县域内综合应急救援工作，主要职责包括：抗洪抢险、火灾扑救、地质灾害和事故灾难救援等，重大节日、重要活动安保执勤，承担县政府、县自然灾害和应急救援总指挥部、县应急管理局、县消防救援大队交办的其它工作。

　　第五条 队员核定编制15名，按照“定编、定岗、定责”的要求，由县应急管理局统筹负责，县消防救援大队具体实施，委托安康市内劳务派遣公司面向社会公开招聘，控制规模、适时补充的动态管理。

　　第二章 招录条件与范围

　　第六条 队员招录对象应具备下列基本条件：

　　(一)具有安康市户籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)志愿加入岚皋县综合应急救援队伍;

　　(四)男性，年龄为18至32周岁;

　　(五)具有高中及以上文化程度;

　　(六)身体和心理健康;

　　(七)具有良好的品行;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　第七条 解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队员、贫困家庭及有车辆驾驶、维修等技术专长的人员优先招录。

　　第八条 大专以上学历的毕业生、对应急救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理局批准年龄还可以进一步放宽。

　　第九条 不得报考的情形：

　　(一)现役军人;

　　(二)因犯罪受过刑事处罚或受过治安处罚的人员;

　　(三)已招聘为政府购买服务的机关事业单位聘用人员。

　　(四)其他不得报考的情形。

　　第三章 招录程序

　　第十条 队员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、专业及实操测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。

　　(一)宣传动员。积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员，并通过互联网、报刊、电视等发布队员招录公告。

　　(二)组织报名。采用网上报名和现场报名相结合的方式。招录对象在规定时间内提交报名材料。报名材料须真实、准确。

　　(1)网上报名：请符合条件者将个人简历、照片、毕业证等登记证书发送至1016451590@qq.com,也可携带报名资料到岚皋县消防救援大队现场报名。

　　(2)报名时间：2020年6月16日——2020年6月30日

　　(3)统一面试时间，另行通知(详细可电话咨询)

　　(4)报名要求:报名时需提供本人有效居民身份证、相关学历证书(技术资质证书)、退伍证等原件及复印件，缴纳近期1寸免冠彩色照片 5张。资格初审合格后填写报名表。

　　(5)报名地点：岚皋县消防救援大队3楼办公室

　　(6)咨询电话：0915-2527119(岚皋县消防救援大队)

　　0915-3362101(安康市技人人力资源服务有限公司)

　　(三)资格审查。劳务派遣公司对招录对象提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格。

　　(四)体格检查。体格检查应在的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。体检费用自理，由体检医院收取。

　　(五)政治审核。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。

　　(六)体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗、高危环境的心理适应度。

　　体能测试主要测试单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高共四项。体能测试总成绩100分，按照四项总成绩平均分计入体能测试成绩。

　　(七)专业及实操测试。应聘人员依体能测试和岗位适应性测试成绩由高到低的顺序按1：2的比例进入专业测试及实践操作考核环节，其中专业测试以笔试的方式进行，主要测试消防基础知识、应急处置知识以及消防器材的使用和维护等，总分60分。实践操作测试由消防中队派员培训讲解后进行测试，主要测试原地着战斗服和两盘水带连接，总分40分。

　　(八)心理测试和面试。依照体能和岗位适应性测试成绩、专业及实操测试成绩之和计算总成绩，并依照总成绩由高到低，按照1：1的比例确定进入心理测试和面试人员名单。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

　　(九)公示。根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、专业及实操测试、心理测试和面试情况综合评定，择优提出拟录用人员名单，经县应急管理局会同县消防救援大队研究后，由劳务派遣公司向社会公示，公示时间为7天。

　　(十)录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用。

　　第十一条 人员招录后，劳务派遣公司与被录用队员应签订为期3年的劳动合同。劳动合同应当约定试用期、工作内容、工资待遇、社会保险、合同解除或终止等情形，其中试用期为2个月，试用期工资不低于2000元/月。

　　第十二条 新录用消防员须填写《献身消防救援事业志愿书》。录用人员名单送县人力资源社会保障部门、县退役军人事务局、县财政局备案并报县人民政府。

　　第十三条 新录用队员在试用期内经培训认定不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作情形的，予以辞退。

　　第四章 福利待遇

　　第十四条 县综合应急救援大队队员工资待遇按每人每年6万元核定，主要由基本工资、绩效考核、福利增资构成：

　　(一)基本工资：2500元/月。

　　(二)绩效工资：600元/月。

　　(三)年终奖金：按3600元/人标准考核发放。

　　(四)福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按有关规定执行，其中个人部分由本人承担。

　　(五)调资增资：队员工作每满一年，月基本工资上调100元。

　　(六)伙食补助：按每天29元/人标准执行。

　　(七)其他待遇：县综合应急救援队员根据派遣通知执行应急救援任务,按照有关规定享受医疗、工伤、抚恤等待遇。

　　第十五条 根据劳务派遣协议，队员基本工资、福利待遇、绩效工资、年终奖金、福利待遇及派遣服务费等费用由县应急管理局及时拨付到劳务派遣公司。劳务派遣公司必须按劳动合同规定及时发放工资、交纳社会保险等费用。

　　第五章 附 则

　　第十六条 本办法由县应急管理局负责解释。

　　第十七条 本办法自颁布之日起施行。