2022年西咸新区公共卫生专业人才招聘40人公告

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西咸新区2022年公共卫生专业人才公开招聘

　　西咸新区简介

　　陕西西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命，是陕西秦创原创新驱动平台总窗口，由西安市全面代管，全面履行辖区经济和社会管理职能，积极构建大部制、扁平化和“小政府、大社会，小机构、大服务”的体制机制，实行员工层级制和全员聘用制管理，建立了以业绩为导向的用人和收入分配机制。

　　为满足西咸新区医疗事业发展需求，现面向社会公开招聘西咸新区公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员40名。

　　应聘条件

　　01遵守《中华人民共和国宪法》;

　　02应聘人员年龄应在35周岁及以下(1986年4月18日及以后出生);其中疾病预防管理岗、妇幼健康管理岗、医学影像管理岗、处方审核管理岗、医学检验管理岗，特别优秀者年龄可放宽45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生);

　　03应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

　　04应聘人员须具有3年及以上相关工作经验(工作经验计算时间截止公告发布之日)，具有研究生学历或硕士学位人员，不受工作年限限制;

　　05具有与报名岗位相应的能力水平和工作经历;有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件;

　　06应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》的岗位要求(见附件);

　　07应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的须提供所在单位出具的《同意报考证明》，故意隐瞒者，一经发现，取消报考(录用)资格;

　　08新区系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新区组织人事部说明情况，招录时采取回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。

　　不符合报名应聘的主要情形

　　被开除中国共产党党籍的;

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　被开除公职的人员;

　　涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　受处分期间或者未满影响期限的;

　　被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

　　法律、法规规定的其他情形。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

　　招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在西咸新区官网(www.xixianxinqu.gov.cn)、西咸人才网(www.xixianrencai.com)、前程西安版面(www.51job.com/xian)及西咸新区公众号发布。

　　(二)线上报名及资格预审

　　报名时间：2022年4月18日至2022年4月29日17:00(4月29日17:00之后报名者无效)。

　　报名网址：http://ideal.51job.com/xxxqggws

>>>点击进入：2022年西咸新区公共卫生专业人才招聘报名入口

　　本次招聘采用线上定制系统报名及资格预审方式，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位;

　　应聘人员在报名系统中须正确上传资格预审所需资料，具体如下：

　　(1)身份证正反面或其他有效身份证件扫描件;

　　(2)所有学历、学位证书扫描件;学信网下载PDF《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;

　　(3)职称证、相关从业资格证、获奖证书扫描件;

　　(4)工作经验证明材料须提供基本养老保险参保缴费证明资料扫描件;

　　(5)招聘岗位任职条件要求的其他证明材料扫描件。

　　所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

　　注意事项：

　　(1)资格初审上传资料与填报的报名信息需保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格预审不通过;

　　(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

　　(3)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　(三)初面

　　初面时间、地点以通知为准;

　　初面成绩满分为百分制，合格分数线为75分。75分以上(含75分)人员将按照成绩由高到低的顺序并根据各岗位报考人数按照比例确定进入笔试人员名单，与进入笔试最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节;

　　初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

　　(四)笔试

　　笔试时间、地点：另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅;

　　笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

　　笔试结束后，根据笔试成绩(百分制成绩60分以上(含60分)人员进行排名)，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:6的比例，从高到低的顺序确定进入资格复审名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节。

　　(五)资格复审

　　资格复审时间、地点以通知为准;

　　资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致，应聘人员资格复审时除需提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还需提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的视为自愿放弃应聘资格;

　　因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(六)职业性格测试

　　职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

　　(七)复面

　　复面时间、地点以通知为准;

　　复面进行两轮。第一轮复面结果仅作为进入第二轮复面的依据，不计入综合成绩;第二轮复面成绩为面试最终成绩;

　　复面两轮成绩满分均为百分制，合格分数线均为75分。第一轮复面75分以上(含75分)人员按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:3的比例进入第二轮复面;成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补;

　　综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮复面成绩×60%;

　　按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单。

　　(八)体检

　　体检时间、地点以通知为准，需在规定时间内到地点进行体检，费用自理;

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(九)递补

　　若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形，是否递补由招聘领导小组研究决定;如确定递补以后续公告为准。

　　(十)公示及录用

　　拟录用人员在西咸新区官网进行公示。与西咸新区管委会签定劳动合同，合同期限3年(含试用期6个月)。执行下属管理服务机构聘用制人员岗位职级及薪酬管理相应规定。

　　(十一)相关事项说明

　　应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除合同。

　　本次招聘不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

　　疫情防控要求。报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、面试、笔试等工作，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，并及时在西咸新区官网发布公告，请广大报考者理解和配合。

　　本次招聘最终解释权归西咸新区组织人事部所有。

　　欢迎有志于西咸新区开发建设的有志之士加入我们。

　　附件：《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》

　　联系我们

　　咨询电话：029-88416622-701

　　咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

　　文章来源：http://ideal.51job.com/xxxqggws/index.html

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