2022年陕西省第二人民医院招聘15人公告

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陕西省第二人民医院2022年自主招聘工作人员公告

医院概况：

　　陕西省老年病医院又名陕西省第二人民医院，是省卫生健康委直属公立三级老年病医院;是全省唯一省级老年病医院，全省首家老年友善医院;也是全省医养结合标准制定单位、首批医养结合示范单位和唯一省级医养结合培训基地。

　　医院始建于1939年3月，为中国工业合作协会西北区办事处所属“工合医院”，1949年由宝鸡双石镇迁往西安。1974年划归陕西省商业厅成为陕西省商业职工医院。2001年6月划归陕西省卫生厅，更名为陕西省第二人民医院。2016年4月正式挂牌陕西省老年病医院。

　　医院先后荣获 “第六届全国文明单位”、“国家能效者”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心医院” 、“陕西省敬老文明号”等荣誉称号。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘计划

　　根据我院发展需要，本次招聘均为事业编制，招聘15名医学类专业技术人才。具体招聘专业岗位及数量要求见《陕西省第二人民医院2022年自主招录工作人员计划表》。

　　三、招聘条件及程序

　　(一) 招聘对象：获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业，研究生学历、硕士及以上学位的应、往届毕业生且符合岗位招聘要求。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;国外毕业的研究生须提供教育部认证;

　　5.具备招聘岗位所需要的身体条件;

　　(三)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

　　3.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

　　(一)报名

　　1、报名时间： 2022年3月24日至2022年4月8日。

　　2、报名方式：手机微信扫描下方二维码进行报名

>>>点击进入：2022年陕西省第二人民医院招聘岗位信息采集登记表填写入口

　　3、提交资料

　　报名成功后，将资料扫描件发送至邮箱3487075801@qq.com

　　(邮件主题：2022自主招聘+报考岗位+姓名)，资料直接上传至邮件正文。请勿重复投递。

　　应届毕业生需上传：身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书、第一至最高学历毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　往届生需上传：身份证、毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证(或通过的成绩单)，执业证、工作证明、岗位要求规培的须提供规培证明。

　　(二)资格审查

　　采取线上审核的方式进行。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)考试

　　由医院组织实施。符合岗位资格条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试。

　　1.笔试(总分100分)：重点考核与所报岗位相关的专业知识内容,不教材。

　　根据笔试成绩，按照岗位需求与专业测试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选;达不到比例的专业岗位，按照笔试成绩排名确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。紧缺专业人才，采取面试、考察的方式。

　　2.面试 (总分100分)

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩保留小数点后两位，并当场告知应聘人员面试成绩。

　　笔试、面试形式视疫情形势，由医院网站通知。

　　3.考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩加权确定。考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按专业测试成绩确定排名顺序。

　　4.面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　(四)体检

　　由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满，医院将招聘结果报省卫健委、省人力资源和社会保障厅核准备案，待录取通知书下发后，医院按照有关要求，为聘用人员办理增人、岗位备案、工资审批、入编、签订聘用合同等手续。

　　五、注意事项

　　1、每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

　　2、学历学籍验证报告在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)查询下载。

　　3、本次招聘工作的相关安排、通知等事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。

　　六、联系方式：

　　地址：西安市新城区尚勤路3号

　　陕西省第二人民医院人事科(门诊楼8楼813房间)。

　　联系人：刘老师

　　办公电话：029—87420295

　　电子邮箱：3487075801@qq.com

　　网址：www.sspph.cn

　　附件： 陕西省第二人民医院2022年公开招聘计划表.xls

　　文章来源：http://gz.sspph.cn/engine2/general/7662040/detail?t=D4740C003B8DD7486C1F3AA0C3AF9EA429C7BC37AB729CB00436EB2FACECD2462482F7E7FA41AE8C

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