2024年西安银行中层招聘岗位表

西安银行中层招聘岗位表

序号

单位层级

岗位名称

任职资格

岗位要求

招聘数量

1

总行部门中层岗位

公司业务板块中层岗位

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）全日制研究生及以上学历（取得国外相应学历须经国家教育部认可）。

（三）年龄原则上不超过40周岁（1984年11月（含）以后出生）。

针对上述第（二）（三）项，特别优秀的可以适当放宽。

（四）具有同业机构相关专业4年以上任职经历；现任国有商业银行省级分行、地方法人城商行、农商行、股份制商业银行一级分行内设部门、分支机构相应层级岗位管理职务；且总行部门中层管理人员须具有2个及以上同层级管理岗位工作经历，其中综合部门中层管理人员须具有银行机构前台和中后台同层级管理岗位工作经历。

（五）熟悉并遵守经济、金融法律法规，品行端正，具备良好的专业素质、沟通协调能力和团队管理经验，工作业绩突出，认同我行企业文化及核心价值观。

（六）符合本行亲属回避要求。

（七）监管另有要求的岗位任职资格条件，按照监管要求执行。

（八）有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；

2. 尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的；

3. 在公务员、事业单位及国企等其他招录中违规违纪的， 在禁考期限内的；

4. 失信被执行人；

5. 法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；

6. 身体状况不符合岗位要求的；

7. 其他不宜报名的情形。

熟悉商业银行公司业务产品及流程，了解区域经济环境、产业状况、产业政策以及市场客户情况，具有较强的沟通协调、业务拓展及管理经验，有较为丰富的市场客户资源。

2人

2

零售业务板块中层岗位

熟悉商业银行零售业务产品及流程，掌握客户关系管理、营销策划及产品管理知识及技能，具有较强的业务拓展能力及管理经验，有较为丰富的市场客户资源。

1人

3

风险管理板块中层岗位

熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，熟练掌握风险建模和数据分析理论知识及应用工具，具有的理论研究和文字综合能力。

1人

4

综合行政板块中层岗位

熟悉监管政策和商业银行内控管理体系，对商业银行整体业务有认识，具备较强的沟通协调、综合文字和执行力，具有流利的英语沟通表达能力。

1人

5

金融市场板块中层岗位

熟悉金融市场业务产品及运作模式，包括但不限于债券交易、同业业务、资产管理等。具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和趋势。具有丰富的金融市场业务拓展经验和客户资源，能够带领团队开展业务创新和市场开拓。具备良好的风险管理意识和能力，能够有效控制业务风险。具有较强的团队管理和协调能力，能够激发团队活力，团队绩效。

1人

6

科创金融板块中层岗位

熟悉商业银行公司业务产品及流程，了解区域经济环境、产业状况、产业政策以及市场客户情况，具有较强的沟通协调、业务拓展及管理经验，有较为丰富的市场客户资源。对产业链、资本链、人才链关键要素认知深刻，具备创新意识，熟悉资本市场，历经创新型产品设计及批量化推广经验。

1人

7

科创金融风控中层岗位

熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程，熟练掌握风险建模和数据分析理论知识及应用工具。对科技型企业科技属性认定有认知，对知识产权、股权作价及估值体系熟悉。能够根据初创期、成长期、成熟期等不同发展阶段科技型企业的发展特点，以及科技人才、科研能力、研发投入、成果价值等创新要素，分层分类设立科技型企业信用评价模型。

1人

8

管理型支行岗位

管理型支行负责人岗位

熟悉商业银行各项业务及产品，精通信贷业务和信贷政策法规，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识，有较为丰富的商业银行分支机构管理经验和市场客户资源。过往经历主要服务科技型企业，历经科技型企业全生命周期服务，有创新精神，对企业发债、股权激励及并购、募投项目推进等业务有涉及者，有科创金融工作经历者优先。链接资源能力强，特别是产业基金、高校、知名 pe/vc、孵化器、券商直投部门、担保公司。

3-5人