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2022年恒丰银行西安分行招聘岗位汇总表

2022-07-11 14:06:15     来源：京佳教育

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2022年恒丰银行西安分行招聘岗位汇总表

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恒丰银行西安分行社会招聘岗位汇总表
序号 分行 需求岗位 岗位类别 招聘人数 工作地点 报名截止时间 岗位职责 社会招聘条件 内部招聘条件
1 西安分行 营销团队负责人 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上银行相关相关岗位工作年限。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。		 ——
2 西安分行 公司客户经理岗 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过密切合作关系，已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场和商业银行公司业务操作；具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和丰富的客户资源。 		 ——
3 西安分行 营销主管 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）负责制定并组织落实支行零售业务规划及经营目标，并组织开展各项营销活动和客户维护工作，达成支行KPI考核指标。
（2）负责支行零售条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施。
（4）负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调。
（5）贯彻执行全行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上银行相关岗位工作经历。具有2年（含）以上银行零售主管工作经历者优先。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。		  
4 西安分行 网点客户经理（资产类） 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，个人管理客户资产规模。
（2）负责零售业务外拓，通过公私联动、代发薪、收单等业务进行批量获客。
（3）负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料，严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经历。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场和商业银行零售业务操作；具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和丰富的客户资源。  		 ——
5 西安分行 网点客户经理（财富类） 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）重点负责本网点内黄金级及以上层级客户的营销触达与维护，包括但不限于资产配置、财富产品营销、资产类业务营销、产品到期提前提示、节日祝福等。
（2）负责策划和实施营销方案，组织黄金级及以上级别客户或潜力客户的营销沙龙活动。充分挖掘潜力客户，促进中高端客户在我行的资产规模持续增长。
（3）运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。
（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较好的形象和气质；具有较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场，有丰富的客户资源。
（5）具备AFP/CFP（金融理财师）、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。		 ——
6 西安分行 产品销售经理 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，个人管理客户资产规模。
（2）重点负责本网点内黄金级以下层级客户的营销触达与维护，包括但不限于资产配置、产品营销、产品到期提前提示、节日祝福等。
（3）负责策划和实施营销方案，组织黄金级以下层级客户或潜力客户的营销沙龙活动。充分挖掘潜力客户，促进中高端客户在我行的资产规模持续增长。
（4）运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。
（5）负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料，严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。
（6）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场和商业银行零售业务操作；具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和丰富的客户资源。  		 ——
7 西安分行 大堂经理岗 技能类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）服务职责：做好客户迎送、引导分流、填单指导、环境维护、设备巡查等厅堂服务管理工作。
（2）营销职责：在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息，配合网点客户经理、产品销售经理在厅堂内组织小型营销沙龙活动。识别有价值客户，并向网点客户经理、产品销售经理做好转介工作。		 （1）大学（含）以上学历。
（2）35周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较好的形象和气质；具有较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场，有丰富的客户资源。		 ——
8 西安分行 普惠团队负责人 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）对团队的普惠营销工作进行有效管理，确定团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地；
（2）积极做好市场营销，客户在分行的综合收益，并通过合规途径挖掘新渠道、客户；
（3）及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险；
（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，5年（含）以上银行相关岗位工作年限，其中具有2年（含）以上普惠金融从业经历。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，熟悉普惠金融业务，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户识别能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。		 ——
9 西安分行 普惠客户经理 销售类 若干人 西安市、咸阳市、宝鸡市
2022年12月31日		 （1）负责普惠金融市场营销，客户维护，客户综合收益，并通过各种合规途径挖掘客户资源；
（2）负责普惠金融贷款授信贷前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回；
（3）及时准确掌握市场动态，向分行提出合理化的普惠业务建议；
（4）完成分行下达的各项业务指标。		 （1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的营销意识和营销能力，熟悉当地市场和商业银行公司业务操作，具备丰富的普惠金融客户资源。		 ——
10 西安分行 信用审批部公司业务审查岗 专业类 2人 西安市
2022年12月31日		 （1）完司业务授信客户风险评价，完司授信项目的审查工作；
（2）对公客户、金融机构信用评级的认定复核；
（3）传达实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，定期撰写发布区域信贷政策指引并面向客户经理展开专业技术培训；
（4）负责完成领导交待的其他工作事项。		 （1）全日制大学本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下，3年（含）以上银行相关岗位工作年限，具有公司授信审查经验者优先。
（3）熟悉公司信贷业务产品知识和操作流程，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的团队协作能力、沟通能力和分析能力。		 ——
11 西安分行 信用审批部零售业务审查岗 专业类 1人 西安市
2022年12月31日		 （1）参与制定分行零售业务贷款决策及分行零售授信业务工作指引，推动实施授信评审工作；
（2）开展对分行零售信贷产品的风险审查及监督管理，提供监督管理建议，提供专业技术培训；
（3）负责完成领导交待的其他工作事项。		 （1）全日制大学本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作年限，具有零售授信审查经验者优先。
（3）熟悉零售信贷业务产品知识和操作流程，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的团队协作能力、沟通能力和分析能力。		 ——
12 西安分行 信用审批部普惠业务审查岗 专业类 1人 西安市
2022年12月31日		 （1）完成小微零售业务授信客户风险评价，完成小微零售授信项目的审查工作；
（2）小微零售客户信用评级的认定复核；
（3）传达实施总分行小微零售业务授信政策、指引和办法，定期撰写发布信贷政策指引并面向客户经理展开专业技术培训；
（4）负责完成领导交待的其他工作事项。		 （1）全日制大学本科（含）以上学历。
（2）40周岁（含）以下，3年（含）以上银行相关岗位工作年限，具有小微零售授信审查经验者优先。
（3）熟悉小微零售信贷业务产品知识和操作流程，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备较强的团队协作能力、沟通能力和分析能力。		 ——
13 西安分行 公司金融部负责人 管理类 1人 咸阳市
2022年12月31日		 （1）根据总、分行总体发展战略，结合区域市场情况，制订分行公司金融业务发展规划、年度工作计划和阶段性工作方案并组织落实。
（2）制订分行公司金融业务管理制度，规范分行公司金融业务操作流程。
（3）负责分行公司金融营销团队的组织管理。
（4）根据总、分行的规定和授权，管理和调配业务人员，组织实施员工考核评价、绩效薪酬分配等工作，制订并实施公司金融相关培训计划。
（5）制订公司金融业务资源的配置指引并组织实施，对业务资源使用效果负责。		 （1）全日制大学（含）以上学历或硕士（含）以上学位。
（2）45周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行相关岗位工作年限，同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录。		 ——
14 西安分行 零售金融部副职 管理类 1人 西安市
2022年12月31日
（1）根据总行零售业务发展战略和分行经营策略，协助部门负责人制定分行零售业务发展规划，负责组织实施、全面推动分行零售金融业务体系的建立和完善。
（3）协助部门负责人制定分行零售金融部年度经营目标和具体工作计划，监督、考核其执行情况，分行零售业务整体效益和贡献度。
（4）协助部门负责人负责组织制订零售业务产品的相关管理办法、规章制度、操作流程和实施细则。
（5）协助部门负责人负责分行零售业务的风险控制和内控管理，并组织开展各项指导、培训、检查、监督、考核工作。		 （1）全日制大学（含）以上学历或硕士（含）以上学位
（2）45周岁（含）以下，具有3年（含）以上银行相关岗位工作年限。
（3）具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。
（4）具有较强的团队管理能力，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况。		 ——
合计 —— —— —— —— —— ——
备注：年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日期。    

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文章关键词： 2022年恒丰银行西安分行招聘岗位汇总表

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