2022年中国民生银行春季校园招聘岗位表（陕西）

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2022年中国民生银行春季校园招聘岗位表（陕西）

　　2022届春季校园招聘——客群经营方向(榆林地区)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数4

　　岗位序列销售

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘;

　　2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理;

　　3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——运营支持方向(榆林地区)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数6

　　岗位序列运营管理

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;

　　2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——客群经营方向

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　岗位序列销售

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘;

　　2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理;

　　3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——运营支持方向

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　岗位序列运营管理

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;

　　2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——财富管理方向

　　所属机构西安分行

　　招聘人数10

　　岗位序列财富管理

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务;

　　2.通过每日电访与会面、销售检视会议、邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，所维护客户在我行AUM：结合客户需求和产品特征，有针对性地向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务并进行销售，向客户提供或推荐产品组合，客户持有产品数量，完成销售指标，客户综合贡献;

　　3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产。

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——管理培训生

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　岗位序列默认

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　各级管理岗位的后备人才

　　任职要求

　　1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;

　　2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;

　　5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。

　　2022届春季校园招聘——金融科技方向

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　岗位序列信息科技

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　1.负责与业务相关的技术研发工作，负责分行基础设施的可用性和稳定性保障;

　　2.基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进;

　　3.参与数据治理工作，数据易用性及数据质量;

　　4.与业务团队深度合作，应用技术\数据开发，数据分析、挖掘等技术，为业务提供相应的解决方案，发挥技术及数据的价值;

　　5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，大数据服务能力驱动业务持续发展。

　　任职要求

　　1.掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言;

　　2.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;

　　3.对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和研究;

　　4.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。

　　公司业务副行长

　　所属机构西安分行

　　招聘人数1

　　岗位序列公司/机构客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)负责榆林地区公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标;

　　(2)根据榆林地区地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;

　　(3)管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　(1)年龄42岁以下，大学本科及以上学历;

　　(2)5年(含)以上银行业务营销经验，其中3年(含)以上中层管理经验;

　　(3)熟悉榆林及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

　　(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，认同民生银行企业文化、经营理念。

　　公司业务团队负责人

　　所属机构西安分行

　　招聘人数2

　　岗位序列公司/机构客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)熟悉榆林地区公司银行业务，制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续;

　　(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　(1)年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)3年(含)以上银行公司业务营销经验，其中2年(含)以上管理经验;

　　(3)具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

　　(4)熟悉公司银行业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现，熟悉榆林市场;

　　(5)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围

　　零售业务客户经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数3

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展榆林地区零售业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;

　　(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　(2)2年(含)以上银行零售业务营销经验;

　　(3)熟悉零售业务产品，具有较强的市场营销能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力;

　　(4)具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　理财经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数3

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开发客户资源，管理和潜在贵宾客户;

　　(2)开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务;

　　(3)负责落实全面客户关系管理，持续客户金融资产规模、实现业务收入。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　(2)2年(含)以上银行理财经理工作经验;

　　(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　(4)具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　营业部负责人

　　所属机构西安分行

　　招聘人数1

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)负责榆林地区营业部(筹)日常管理，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系;

　　(2)落实客户的客户关系管理，为其提供专业理财的咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划;

　　(3)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.3年以上银行工作经验，熟悉银行相关业务操作流程，具有较好的服务、沟通与协调能力;

　　3.具有较强的工作责任心。

　　客户助理(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数3

　　岗位序列专业运营

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;

　　(2)负责零售及小微业务面签等业务;

　　(3)了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，对公、对私业务服务水平。

　　任职要求

　　(1)年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)2年(含)以上运营柜员工作经验。

　　(3)具备良好的客户服务意识，有亲和力，具有较强的责任心和团队协作精神。

　　服务经理(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数3

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域榆林

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)做好榆林地区营业部厅堂营销和服务工作;

　　(2)协助理财经理和厅堂主管做好业务风险防范工作，并进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理。

　　任职要求

　　(1)年龄28岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;

　　(3)具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

　　公司业务客户经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　岗位序列公司/机构客群营销

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)负责制定公司客户营销方案，提供符合客户需求的产品及服务;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

　　(2)收集市场信息，进行客户分层管理，维护存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

　　(3)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上公司业务营销经验;

　　(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉西安当地市场;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化;

　　(5)特别优秀者可适当放宽要求。

　　理财经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系;

　　(2)落实客户的客户关系管理，为其提供专业理财的咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划;

　　(3)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上相关专业工作经验;

　　(3)持有AFP/CFP等理财从业资格证书;

　　(4)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程;

　　(5)具有较强的营销能力，亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神。

　　零售业务客户经理

　　所属机构西安分行

　　招聘人数5

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展零售和小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;

　　(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上零售业务营销经验;

　　(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微业务金融知识，熟悉零售业务产品、产品及风险评估评估工作，熟悉西安当地市场;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。

　　社区支行理财经理助理(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数1

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(1)年龄28(含)以下，本科(含)以上学历;

　　(2)遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　(3)具有较强的营销能力和服务意识，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。

　　公司业务客户经理

　　所属机构咸阳二级分行

　　招聘人数3

　　岗位序列公司/机构客群营销

　　工作区域咸阳

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展咸阳分行公司业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;

　　(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，专业不限;

　　(2)具有2年及以上公司业务营销经验;

　　(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉咸阳市场;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化;

　　(5)特别优秀者可适当放宽要求。

　　公司业务副行长

　　所属机构咸阳二级分行

　　招聘人数1

　　岗位序列公司/机构客群营销

　　工作区域咸阳

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)熟悉咸阳分行公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续;

　　(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　(1)年龄42岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)从事银行公司业务营销6年以上，从事管理工作1年以上;

　　(3)具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

　　(4)熟悉公司银行业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现，熟悉咸阳市场;

　　(5)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　零售业务客户经理

　　所属机构咸阳二级分行

　　招聘人数1

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域咸阳

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展咸阳分行零售业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;

　　(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。

　　任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，专业不限;

　　(2)具有2年及以上零售业务营销经验;

　　(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的零售信贷业务知识(含小微、按揭、消贷)，熟悉零售业务产品、产品及风险评估评估工作，熟悉含咸阳市场;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。

　　社区支行理财经理助理(派遣制)

　　所属机构咸阳二级分行

　　招聘人数1

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域咸阳

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)开展咸阳社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;

　　(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　(1)年龄28周岁(含)以下，全日制本科及以上学历、专业不限;

　　(2)遵纪守法，品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息，无不良、违纪和违法行为记录，诚实守信;

　　(3)具有较强的营销能力和服务意识，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;

　　(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。

　　服务经理(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数1

　　岗位序列零售客群营销

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)做好营业部厅堂营销和服务工作;

　　(2)协助理财经理和厅堂主管做好业务风险防范工作，并进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理。

　　任职要求

　　(1)年龄28岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;

　　(3)具有较强的责任心和良好的客户服务意识，具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

　　客户助理(派遣制)

　　所属机构西安分行

　　招聘人数1

　　岗位序列专业运营

　　工作区域西安

　　截止日期2022-03-31

　　工作职责

　　(1)按照各项业务的操作流程及总、分行服务标准，准确、地为客户办理个人及单位业务;

　　(2)做好柜面客户服务及厅堂服务工作。

　　任职要求

　　(1)年龄28岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具备较好的客户服务意识和客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力;

　　(3)品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　(4)精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识或有相关从业经历者优先。

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