2018招商银行西安分行招聘岗位详情

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2018招商银行西安分行招聘岗位详情

　　一、 招聘岗位及要求：

职位名称	所属机构	工作地点	发布日期	截止日期
软件开发	西安分行	西安	2018/3/2	2018/12/31
金融科技	西安分行	西安	2018/3/2	2018/12/31
支行公司主管行长	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31
公司团队主管	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31
公司产品经理（投行、金融市场、托管等方向）	西安分行	西安	2018/3/2	2018/12/31
公司客户经理	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31
支行零售主管行长	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31
主管零售主管	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31
钻石理财客户经理、	西安分行	西安	2018/3/2	2018/12/31
私人银行客户经理
贵宾理财	西安分行	西安 宝鸡 延安 咸阳	2018/3/2	2018/12/31

　　(一)软件开发：

　　岗位职责：

　　1、参与软件过程启动阶段的技术可行性分析和架构设计;

　　2、执行软件过程定义阶段各项活动，如需求分析、总体设计和系统实现等;

　　3、落实软件产品资产库和配置库的各项要求;

　　4、进行系统测试和性能测试;

　　5、负责部分应用软件功能测试的自动化;

　　6、负责测试管理平台和工具的建设等。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制硕士研究生及以上学历，信息技术类专业;

　　2、原则上年龄在30周岁及以下;

　　3、具有2年及以上信息技术工作经历;具有数据分析和统计项目或移动端项目经验者优先;

　　4、 软件开发能力和数据分析能力，二者具有其一即可:

　　(1)、软件开发能力：可以熟练的使用VC、JAVA语言进行编程; 了解SqlServer或Oracle数据库的使用，能够进行数据库编程; 了解网络体系结构，能够进行SOCKET编程; 具有软件项目的整体规划、设计能力;

　　(2)、数据分析能力: 具有数据分析或统计能力;熟练的使用SQL脚本或者数据分析工具，进行数据统计分析。

　　5、热爱信息技术工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(二)金融科技：

　　岗位职责：

　　1、跟踪金融科技的最新发展趋势，研究科技在金融领域的创新应用以及对金融行业的影响;

　　2、跟进最新的移动端技术，完成移动端产品的信息展示、场景推广等工作;

　　3、在客户拓展与经营、财富和风险管理等业务领域，研究金融科技的创新应用并进行具体落地;

　　4、拓展便民服务、生活缴费、支付结算等各类场景，通过金融科技手段为客户提供更优质服务;

　　5、整合行内各种资源，利用信息技术手段提出创新举措并推动实施。

　　岗位要求：

　　1、具有全日制大学本科及以上学历，数学与统计或信息技术类专业;

　　2、原则上年龄在30周岁及以下;

　　3、具有1年及以上支付公司、互联网企业、通信运营商、软件公司等从事项目研发与推动、数据挖掘与分析相关工作经历;

　　4、思想活跃，富有创造力，积极主动，责任心强;并具备较强的文字表达和综合分析能力，良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(三)支行公司主管行长：

　　岗位职责：

　　1、负责支行公司业务的各项工作和业务经营活动;

　　2、根据分行的统一安排，策划和组织支行公司业务的经营策略和具体工作计划;

　　3、带领支行完成分行下达的公司业务各项工作任务和计划指标;

　　4、把控支行公司业务的信贷风险;

　　5、负责本支行公司业务的干部员工队伍建设，有效防范员工道德风险及案件发生。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在40周岁及以下;

　　3、具有5年及以上金融同业工作经历，其中具有3年及以上对公业务相关管理经历，熟悉公司银行业务，对本地区域经济，行业特点有研究，具有良好的市场开拓能力;

　　4、具备丰富的管理能力和风险把控能力，工作经验丰富，能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作，具备良好的职业道德品质和操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(四)公司团队主管：

　　岗位职责：

　　1、协助团队负责人开展本团队的各项工作和业务经营活动;

　　2、策划和组织团队公司业务的经营策略和具体工作计划;

　　3、具有独立市场开发、拓客能力;

　　4、负责团队员工的培训，员工的工作质量、效率。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有3年及以上金融同业对公业务工作经历，熟练掌握公司银行业务，具有良好的市场开拓能力;

　　4、 热爱营销管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(五)公司产品经理(投行、金融市场、托管等方向)：

　　岗位职责：

　　1、负责分行相关方向领域(包括投行、金融市场、托管等)业务的市场开拓及客户维护等相关工作;

　　2、负责制定产品营销策略和发展规划以及分行重点客户、重点项目的营销方案制定及实施;

　　3、负责分行相关方向领域业务的创新和营销推广，负责与其他金融机构开展业务合作;

　　4、提出并实施分行相关方向领域业务的发展和管理方案，参与相关业务前期调查和风险评估工作;

　　5、负责分行相关方向领域业务品牌的宣传策划和推广。

　　岗位要求：

　　1、全日制硕士研究生及以上学历，经管、财会、法律相关专业优先;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务以及会计事务所、律师事务所相关工作经历;具有较强的市场敏锐性，较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力;熟悉国家经济金融方针政策，熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等相关政策法规;

　　4、热爱产品经理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力，以及责任心和抗压能力;勇于接受挑战性工作，有激情;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(六)公司客户经理：

　　岗位职责：

　　1、拓展投融资客户，并为其提供全方位的金融服务;

　　2、挖掘客户产品及服务需求，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　3、参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施;

　　4、按总分行业务管理办法和业务操作规程要求，对客户进行尽调、审批、管理等业务环节，跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有2年及以上银行、信托、券商、基金、投行、资管等对公业务工作经历;具有较强的客户维系意识和独立的市场拓展能力;熟悉国家经济金融方针政策，熟悉同业业务、投行业务、资管业务、金融市场等业务，具备的风险识别及把控能力;

　　4、热爱公司信贷工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力;勇于接受挑战性工作，有激情;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(七)支行零售主管行长：

　　岗位职责：

　　1、根据分行授权对支行的零售业务经营管理负全面责任，组织全行依法合规经营;

　　2、负责牵头组织制定支行的零售业务发展规划、经营管理策略及年度工作计划;

　　3、监督本行经营管理计划的贯彻实施，保证各项工作目标的顺利实现;

　　4、负责牵头完成分行下达的各项指标;

　　5、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

　　6、负责支行员工的培训，员工的工作质量、效率和感受度。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在40周岁及以下;

　　3、具有5年及以上金融同业工作经历，其中具有3年及以上零售业务相关管理经历，熟悉零售银行业务，具有良好的市场开拓能力;

　　4、具备丰富的管理能力和风险把控能力，工作经验丰富，能够独立、有效带领团队开展本领域的各类工作，具备良好的职业道德品质和操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(八)支行零售主管：

　　岗位职责：

　　1、制定支行营销拓展、销售策略及计划，含代发、收付易等业务拓展，以及财富业务营销等;

　　2、负责市场、财富业务的过程管理，包括产能飞跃体系下的过程管理，代发经营的过程管理等;

　　3、负责组织市场、财富岗位员工的业务能力培养，含新业务、营销技能等;

　　4、负责重要客户的协同营销、组织开展支行客户活动等;

　　5、落实总分行合规政策，“双录”相关工作等;

　　6、严格落实标准服务流程，做好全员服务。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有3年及以上银行、券商、金融同业零售业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，或具有丰富的市场拓展经验以及较强的拓展能力;

　　4、 热爱营销管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

 

　　(九)钻石理财客户经理、私人银行客户经理：

　　岗位职责：

　　1、负责钻石银行、私人客户日常维护工作，以及现有优质客户的经营与;

　　2、利用“1+N”的服务理念，借助专业化的私人银行服务，负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承;

　　3、全面挖掘高净值客户的潜在需求，为客户量身定制包括满足其个人、企业及家族需求在内的综合金融解决专案;

　　4、负责高端客户的开发与挖掘，获取新客户等。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有3年及以上银行、券商同业的理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，具有较强的营销经验，具备银行从业、保险代理人资格、基金销售资格、AFP、CFP认证等相关资质，持有CPB资格认证或者MDRT荣誉证书等优先;

　　4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。

　　(十)贵宾理财：

　　岗位职责：

　　1、负责金葵花客户日常维护工作;

　　2、负责金葵花客户的经营工作，做好优质客户的向上输送;

　　3、借助专业化的理财服务，为中高端客户做好资产配置、财富管理等。

　　岗位要求：

　　1、具有大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、原则上年龄在35周岁及以下;

　　3、具有1年及以上银行理财业务工作经历，熟练掌握个人财富相关业务知识，具有较强的营销经验，需具备银行从业、保险代理人资格等相关资质，持有AFP、CFP等优先;

　　4、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。