2020年延安市安塞区特岗教师招聘工作公告（150人）

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延安市安塞区2020年特岗教师招聘工作公告

　　根据《陕西省编办、教育厅、人社厅、财政厅、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2020]89号)和《延安市编办、教育局、人社局、财政局、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人[2020]33 号)精神，我区将公开招聘部分特岗教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　计划招聘特岗教师150名，其中中学教师41名、小学教师76名、小学(学前班方向)教师33名，全部到乡镇以下学校任教。其中在总招聘岗位中，根据“招聘建档立卡贫困户子女要占比例”的要求，设招安镇李家沟小学数学岗位3名，限符合条件的安塞区建档立卡贫困户子女大学生申报。建档立卡的贫困户子女可以选择申报特设岗位，也可以选择申报其他符合报考条件的岗位，但只能报考一个岗位(建档立卡贫困户子女必须是经安塞区扶贫局认定的)。具体岗位设置详见《安塞区2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：中小学教师为研究生、全日制普通高校应往届毕业的本科生;小学(学前班方向)教师为研究生、全日制普通高校应往届毕业的本科生、以及全日制普通高校师范教育类应往届毕业的专科生(具体详见《安塞区2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》)。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2020年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)要求，本次特岗教师招聘，对于2020届高校毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书;其他人员要求持有拟聘岗位要求的教师资格证书。对于未按时取得教师资格证书的人员，由安塞区人民政府与其解除合同，并报省市级教育部门备案。原则上所学专业与拟报岗位专业要求相同或相近,详见《安塞区2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由安塞区特岗教师招聘办公室负责解释。

　　3.身份与年龄条件。1990年5月1日及以后出生(以身份证或户籍证明原件为准)、未就业(就业指报名截至时间前为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职达到6个月，除此之外均为未就业)或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同(解除合同时间不得迟于报名截至时间)，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。生源地户籍为延安市范围内(指现户口为延安市范围内常住户口，或因上大学将原延安市范围内常住户口迁出到就读大学所在辖区)。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应安塞区的工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡贫困户学生优先、安塞区生源优先、师范教育类本科生优先。

　　三、服务期限和范围

　　特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教。聘用人员必须服从调配，根据实际需求在我区乡镇学校间交流。特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限按规定执行。

　　四、招聘形式及程序

　　特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试及体检、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。

　　(一)公布需求。6月22日起，将在省教育厅官网http：//jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台发布招聘信息。

　　(二)网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过“陕西特岗系统”进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。

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　　(三)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00(其中：7月6日为志愿调配时间)，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。网络资格初审通过后，报考岗位不能更改，报考人员要及时查询网络资格初审情况。网络资格初审通过后，根据笔试成绩拟进入面试的人员，在现场资格复审时间段内持《陕西特岗教师报名表》到地点进行现场资格复审，逾期未打印《陕西特岗教师报名表》、不参加复审视为放弃聘用。现场资格审查将严格按照网上填报信息与本人现场提供证件进行比对核实，如网上填报虚假信息者，无条件取消其面试资格，造成后果由考生自负，请考生慎重填报。属于建档立卡贫困户子女，必须持安塞区扶贫局出具的建档立卡贫困户证明于2020年7月3日下午16:00前到安塞区教体局进行审核，并确认是否需选择重新申报岗位事宜，逾期造成后果责任自负。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、政治、历史、地理、生物、信息技术、科学、心理咨询、体音美等紧缺薄弱学科和建档立卡贫困户子女特设岗位，根据紧缺程度，可不设置开考比例，但笔试面试总成绩低于60分者不予聘用。对报考人数达不到开考比例、或紧缺薄弱学科少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划。全省打印准考证时间为7月20日9:00起，统一笔试时间为7月29日(星期三)，具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以延安市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求。

　　(五)现场资格复审、面试及体检。

　　1.现场资格复审。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员(单科成绩为零分的除外)。资格复审人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书学籍验证报告单)、学位证、教师资格证、普通话证、建档立卡贫困户子女持安塞区扶贫办出具的证明材料(原件及复印件一份)。不按时进行资格复审的，资格复审不符合安塞区2020年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩高低依次进行递补参加资格复审。经资格复审合格后，提出面试人员名单并公示。

　　2.面试。笔试、面试按照6：4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2])×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并规定程序向社会公布。具体面试时间和方式另行通知。

　　3.体检。面试结束后，根据面试、笔试总成绩确定拟聘人员，按规定组织体检、政审、考察。

　　4.聘用资格复审。确定为拟聘人员，应在规定时间持有本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学籍档案、教师资格证(对于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求)、学位证等证件原件和复印件到安塞区教体局参加资格复审。资格复审不符合2020年安塞区特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。

　　参加现场资格复审、面试、体检、聘用资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在“延安市安塞区人民政府网” “陕西特岗系统”公告平台进行公告公示，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加资格复审、面试、体检的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。确保8月20日前全部完成。

　　(六)补录及签订合同。2020届特岗教师应于8月25日前到安塞区教体局报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月30日前完成。根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可以按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，二次补录工作应于9月30日前完成(该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日)。10月15日前，公布拟聘人员名单，区政府与拟聘特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(一式4份)。

　　(七)集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　(八)上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。因工作需要，特岗教师工作岗位需调整的，特岗教师应自觉服从组织安排。

　　五、服务期的管理

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，由安塞区教体局代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区教体局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发[2006]20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字[2010]87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。

　　对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库，不予提供人事档案和办理相关手续。

　　六、服务期满后的问题

　　(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”的通知》(教师[2009]1号)、《省委组织部、省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发[2017]11号)、《陕西省编办、教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2020]89号)、《延安市编办、教育局、人社局、财政局、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人[2020]33号)精神，经区教体局考核合格的，按照规定程序办理正式聘用入编入岗手续。

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我区的，办理改派手续;未转到我区的，办理派遣手续。

　　七、政策保障

　　特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师的同等待遇。相关津贴补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本区公办在编教师同等对待。

　　八、说明

　　延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注“延安市安塞区人民政府网”“陕西特岗系统”，因故造成后果责任自负。本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件:《延安市安塞区2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》

　　延安市安塞区特岗教师招聘工作领导小组办公室

　　2020年6月24日