2020年延安市志丹县特岗教师招聘公告（171人）

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西教师招聘微信:snjszpk·加入陕西特岗教师Q群:201204223

2020陕西特岗教师招聘公告|招聘职位|报考条件|笔试内容|报名入口|公告汇总|笔试课程

陕西特岗教师笔试备考专题|陕西教师笔试备考专题

志丹县2020年特岗教师招聘工作实施方案

　　根据陕西省编制办、省教育厅、省人社厅、省财政厅和省医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)和延安市教育局、编制办、财政局、人社局和医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2020〕33号)文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，将德才兼备的人才充实到我县教师队伍中来。

　　二、招聘专业、数量和岗位

　　拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘171名特岗教师到农村学校任教。其中：初级中学教师13名，小学教师128名，小学学前班教师30名，具体岗位设置见附件(志丹县2020年特岗教师招聘岗位设置标准计划表)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：初中、小学为全日制普通高校应往届本科毕业生及研究生;学前教育为全日制普通高校应往届本科生、研究生，师范教育类专科生。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。

　　2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求，本次特岗教师招聘，对于2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得相应的教师资格证书;其他人员要求持有拟聘岗位要求的教师资格证书。对于未按时取得教师资格证书的人员，县政府将与其解除聘用合同，并报省市级教育部门备案。

　　3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。截至2020年8月31日，各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　4.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应志丹县农村工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列时，按照以下优先顺序录用：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

　　6.农村小学学前班。本科学历不限专业，专科学历必须是师范类专科生，但应具备学前教育相应的教师资格证书。

　　7.延安市户籍。(往届生户籍必须在2020年6月15日前迁入延安市;应届大学生户籍以生源地户籍审定。)

　　四、招聘形式及程序

　　招聘工作按照公布需求、网上报名、网络资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序进行。

　　1.公布需求。省教育厅将于6月22日通过陕西省教育厅门户网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门户网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。

　　2.网上报名。特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，填报任教志愿，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。

　　3.网络资格审查。6月29日10:00至7月6日18:00，志丹县特岗教师招聘工作领导小组办公室将抽调教育、人社、公安等部门工作人员组成资格审查工作组，严格按照招聘条件进行网络资格审查。报考人员网络资格审查通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生务必在7月3日18:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

　　4.笔试。笔试成绩占招聘总分值的60%。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省考试管理中心统一，延安市教育局统一组织考试。对紧缺、薄弱学科，根据紧缺程度，可适当降低开考比例或不设开考比例。全省打印准考证时间为7月20日9:00起，统一笔试时间为7月29日(星期三)。

　　面试人员的确定，按以下方法执行：(1)按岗位设定要求，以笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩并列的，以学科专业知识高者优先进入面试。笔试百分制成绩低于60分的不得参加面试。(2)紧缺薄弱学科不设开考比例限制，对达不到1：3比例的岗位，笔试百分制成绩在60分及以上人员全部确定为面试人员。(3)对报考岗位中无符合面试条件的空缺岗位，由志丹县特岗教师招聘领导小组研究，对岗位进行调整，岗位调整的具体办法在面试前向社会公布。志丹县特岗教师招聘进入面试人员名单将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )公示，不进行电话通知，请广大考生及时关注。

　　5.现场资格复审。在面试之前，志丹县特岗教师招聘资格审查工作组将严格按照公告条件，对进入面试人员进行现场资格复审，时间、地点及有关事项在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )另行发布，请广大考生及时关注。进入面试人员要持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书学籍验证报告单)、学位证、教师资格证、普通话证(原件及复印件一份)参加现场资格复审，建档立卡贫困户子女还要持志丹县扶贫局出具的证明材料或其它证明材料(原件及复印件一份)。资格复审不符合2020年志丹县特岗教师招聘条件的，将取消面试资格，按照笔试成绩由高到低依次递补。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。经资格复审合格后，面试人员名单将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公示，不进行电话通知，请广大考生及时关注。

　　6.面试。由志丹县特岗教师招聘工作领导小组办公室组织面试。面试成绩实行百分制，占招聘总分值的40%(根据专业确定面试内容)。特岗教师招聘考试总成绩按笔试成绩、面试成绩6:4的比例计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。考试总成绩低于70分者，不予录用。符合体检要求的人员名单将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公示，不另行电话通知，请广大考生及时关注。

　　7.体检。所有符合体检要求的人员，要到医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，不予录用。8月下旬前体检工作全部完成，具体时间、地点将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公告，不进行电话通知，请广大考生及时关注。

　　8.补录及签订合同。2020年特岗教师应于8月25日前赴志丹县报到。未履行请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。因已录用人员自动放弃而空缺的岗位，志丹县特岗教师招聘工作领导小组将严格按照考试总成绩从高到低依次替补，补录工作将于8月30日前完成，补录方案将在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)另行公布，请广大考生及时关注。10月15日前，志丹县特岗教师招聘工作领导小组办公室与拟聘特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》)一式4份;10月25日前，在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(含建档立卡贫困户子女名单)、身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证复印件，工作总结一并上报市特岗办。

　　9.集中培训。8月下旬，由志丹县教育科技体育局集中组织对拟聘特岗教师进行岗前培训，主要是入职前的师德教育和教学培训，时间不少于10天。参加培训并考核合格者颁发培训合格证。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　10.上岗任教。2020年秋季开学前，特岗教师到聘用学校报到上岗。

　　志丹县特岗教师招聘相关工作均在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn)公告，不进行电话通知，请广大考生随时关注。不按时参加招聘工作的，视为自动放弃，造成一切后果责任自负。

　　五、政策与保障

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，工资福利待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等与志丹县公办学校教师同等对待，其工资总额按人均3.82万元/年的标准由中央财政转移支付，不足部分由志丹县财政承担。志丹县政府将采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放等保障工作，按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;按照省市文件精神，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　六、服务期的管理

　　特岗教师任教期间，由志丹县教育科技体育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。志丹县教育科技体育局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料，或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的、或不遵守合同致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的、或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到非教育教学岗位工作。

　　七、服务期满后的问题

　　1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，志丹县政府将按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，按程序办理聘用手续。

　　2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到志丹县的，按照省、市规定程序办理相关手续;未转到志丹县的，出具相关证明，按程序予以办理。

　　八、组织机构

　　为确保招聘工作顺利进行，成立志丹县2020年特岗教师招聘工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长王子信同志担任，副组长由县委常委、宣传部部长赵伟同志和副县长白保明同志担任，成员由县教科体局、纪委监委、人社局、财政局、编制办、公安局、卫健局、扶贫局主要负责人组成。领导小组在县教科体局下设办公室，教科体局局长聂德俊同志兼任办公室主任，具体负责特岗教师招聘日常事务。在聘用工作中，各有关单位要高度重视，密切配合，各司其职，高效运转，确保招聘工作顺利实施。

　　附件：志丹县2020年特岗教师招聘岗位设置标准计划表

　　志丹县2020年特岗教师招聘工作领导小组

　　(借章)

　　2020年6月23日