2020年商洛市特岗教师招聘公告（560人）

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商洛市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

　　根据陕西省委编办、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)精神，2020年我市将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划)。现就有关事项公告如下：

　　一、实施范围和招聘计划

　　(一)实施范围：我市七县区均为国家特岗计划的实施县(区)。实施特岗计划主要以补充偏远农村乡镇以下小学、教学点教师为主。

　　(二)招聘计划：2020年全市公开招聘560名特岗教师到我市偏远农村学校任教(具体招聘岗位及条件详见附件)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生(全日制、非全日制研究生同等对待)为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　(二)招聘条件

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。

　　2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求，本次特岗教师招聘，对高校毕业生教师资格证书暂不作要求(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

　　3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

　　6.不符合报名应聘的主要情形

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　(2)曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(3)现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　(4)各类基层服务期截至2020年8月31日未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘形式及程序

　　(一)发布招聘信息。通过省教育厅门户网站和商洛市教育局网站向社会发布招聘信息。

　　(二)网上报名。我市特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。

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　　(三)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00(其中：7月6日10:00—18:00为志愿调配时间)，各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各县区特岗办联系电话详见附件。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省上统一，我市承担考试考务及相关工作。本次招聘岗位不设开考比例，对报考人数与岗位计划达不到1:1的，岗位空余计划在本县区内调剂(体音美岗位空余计划优先在体音美岗位内调整，调整后仍低于1:1的空余计划调整到本县招聘专业竞争比例高的岗位)。所有调整计划在笔试前予以公告。全省打印准考证时间为7月20日9:00起，笔试时间定为7月29日(星期三)。

　　(五)资格复审、面试及体检。市特岗办牵头制定资格复审和面试规则。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试资格复审;对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。面试由各县区特岗办组织安排。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。按照总成绩从高到低1:1的比例确定参加体检考生名单。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。面试结束后，按规定组织体检、考察。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消聘用资格。自愿放弃或体检不合格形成的空缺名额，经市特岗办同意，由各县区按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补。体检结束后，各县区进行考察，根据考察结果确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月20日前全部完成。为确保全面完成今年特岗计划招聘工作，各县区不得因岗位报名不足而削减或取消岗位，应结合实际进行调配交流。原则上岗位调整由县区特岗办牵头负责、人社局配合;确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。

　　(六)补录及签订合同。2020届特岗教师应于8月25日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃(各县区应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区可视实际情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月30日前完成。各县区可根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成的县区，可以按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作应于9月30日前完成(该批次特岗教师到岗时间应不晚于10月15日)。10月15日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。

　　(七)集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天(具体各地自行安排，但须在12月15日前完成)。

　　(八)上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。

　　四、有关说明

　　本次考试不参考书目和考试大纲。市、县区特岗办不组织任何培训。

　　附：商洛市2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

　　商洛市农村学校教师特设岗位计划

　　实施工作领导小组办公室

　　2020年6月23日