2018年宝鸡文理学院人才引进与聘用待遇一览表（全职）

2018-01-29 09:35:58 来源：京佳教育

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2018年宝鸡文理学院人才引进与聘用待遇一览表（全职）

人才类型		引进待遇	岗位待遇		其他待遇
人才类型		住房及安家补贴	科研启动费（万元）	年薪（万元/年）	其他待遇
领军人才		400m2以上住房或	工科类：500-1000	100-200（税前）	配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队；配备工作助手1名和工作用车1辆；配偶随调并安排工作。
		安家费80万	理科类：300-500
			社科类：100-200
拔尖人才		300m2以上住房或	工科类：200-400	80-100（税前）	配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队；配备工作助手1名；配偶随调并安排工作。
		安家费60万	理科类：100-200
			社科类：30-50
杰出	第一类	150m2以上住房或	工科类：50-100	40-80（税前）	配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队；配偶随调并安排工作。
人才	第一类	安家费50万	理科类：30-50	40-80（税前）
	第二类	150m2以上住房或	社科类：10-20	30-50（税前）
	第二类	安家费50万		30-50（税前）
学术骨干人才	第一类	130m2以上住房或	工科类：20-40	二级教授	配偶随调并安排工作。
		安家费50万	理科类：10-20	实际岗位待遇
			社科类：6-10
	第二类	130m2以上住房或	工科类：10	三级教授
	第二类	安家费40万	理科类：10	实际岗位待遇
	第三类	130m2以上住房或	社科类：6	四级教授
	第三类	安家费30万		实际岗位待遇
优秀博士		安家费25万元		六级副教授	配偶具有硕士学位者，按照人事代理B类安排工作，属于紧缺学科者可以按人事代理A类安排工作。
优秀博士		安家费25万元		实际岗位待遇	配偶具有硕士学位者，按照人事代理B类安排工作，属于紧缺学科者可以按人事代理A类安排工作。

说明：1.第一至四层次安家费为首个聘期一次性兑现金额，续聘再兑现总金额的50%，.如选择住房，则不再提供安家费。

2.上述待遇为全职人才的相应待遇，柔性人才根据双方协商的工作内容和工作方式确定；

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