2020年渭南市澄城县竞聘校（园）长公告

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澄城县教育局关于2020年公开竞聘校（园）长工作的实施意见

各学校、幼儿园，局属各单位，局机关：

　　为贯彻 总书记关于新时期教师队伍建设的论述，落实省委“三项机制”和县委“公勤严廉”要求，进一步深化全县教育系统人事制度改革，建立一支政治上可靠、作风上过硬、人民群众信赖、教学及学校管理经验丰富的校长队伍，现就全县教育系统开展2020年公开竞聘校(园)长岗位工作，通知如下：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实“三项机制”，进一步深化学校干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的方针，树立正确的用人导向，切实选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，为全县教育事业高质量发展奠定坚实的基础。

　　二、基本原则

　　1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　3.坚持任人唯贤、注重工作实绩的原则;

　　4.坚持年轻化、知识化、专业化的原则。

　　三、竞聘岗位

　　1.澄城县阳光学校校长

　　2.澄城县王庄镇中心学校校长

　　3.澄城县恒大幼儿园园长

　　4.澄城县华和春城幼儿园园长

　　(注：竞聘岗位只能选择一个)

　　四、资格条件

　　(一)竞聘条件

　　1.政治站位高，能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.从事教育工作五年以上，政治素养高，有强烈的事业心、责任心和爱心，工作积极主动、团结协作、敢 于担当。

　　3.热爱教育事业，具有先进的教育理念、良好的职业道德和改革创新精神。

　　4.有较强的组织协调和管理能力。普通话流畅，具备较强的语言表达能力和沟通交流能力。

　　(二)竞聘资格

　　1.具备教师资格，竞聘校长岗位专业技术职务等级为一级及以上，竞聘园长岗位专业技术职务等级为二级 及以上。

　　2.现任职的局属单位、中小学校、幼儿园班子成员及局机关中层以上干部，任同级别职务满三年。

　　3.竞聘幼儿园园长要求45周岁以下(1975年8月31日后出生)，竞聘阳光学校校长岗位要求担任中小学校长、局属单位主要负责人5年以上，或取得特殊教育培训合格者3年以上的副校级及以上干部，身体健康;

　　4.具有大学专科及以上学历，竞聘幼儿园园长岗位要求学前教育(幼儿教育)专业毕业。

　　5.近三年学年度考核为称职、师德考核为合格及以上等次。

　　6.近三年学校在安全稳定方面发生重大责任安全事故，或近三年学校教学质量检测综合排名连续两年排全县后3位的学校主要领导和分管领导分别不能参加本次竞岗。

　　(三)有下列情况之一者，不得报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分及其他被问责情形所规定的提拔使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　五、竞争上岗的方法和程序

　　1.宣传动员(8月11日)。在网站、微信进行广泛宣传。

　　2.公开报名和资格审查(8月12日—13日)。个人申请，并提供相关证件材料，竞聘工作领导小组办公室对报名者资格进行审查。

　　3.演讲答辩(8月14日)。由竞聘者进行竞岗演讲，评委就管理能力等方面进行提问，演讲成绩占40%、答辩成绩占40%。

　　4.组织考察(8月15日)。根据演讲答辩成绩由高到低按不高于1:3的比例确定考察对象。由竞聘工作领导小组到原任职单位，采取民主测评、个别谈话等形式对竞聘人员进行考察。

　　5.班子测评(8月15日)。召开局班子会，班子成员对竞聘人员进行测评打分，测评成绩占20%。

　　6.获奖加分(8月15日)。对近三年个人获得县级及以上骨干、能手、师德标兵、模范(优秀)教师(班主任)、先进教育工作者、特级教师、老师、三三人才、拔尖人才、学科带头人表彰奖励者，按照省、市、县分别加1分、0.8分、0.6分。对近三年单位获得省、市、县全面工作奖励的，对单位主要领导分别加1分、0.8分、0.6分。

　　7.会议研究(8月15日)。由竞聘工作领导小组将初选人员综合得分情况提交局班子会议研究，审定拟聘任人员。

　　8.公示任用(8月15日—17日)。对拟聘任人员进行公示，公示无异议后发文任用，试用期一年。

　　9.办理任职手续(8月18日)。按照聘任结果，督促任职人员办理岗位调整相关手续，并到新的岗位履职。

　　六、保障措施

　　(一)加强领导，落实责任。成立澄城县教育系统公开竞聘中小学校(园)长工作领导小组，组长由张宏振同志担任，副组长由雷诚志同志和赵向前同志担任，成员由班子其它成员组成，领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股，具体负责公开竞聘工作的宣传、资格审查、竞聘组织等相关工作。

　　(二)深入发动，广泛宣传。各学校(园)、局属各单位要认真做好宣传动员工作，让全体教职工了解这次公开竞聘的意义、竞聘职位及人数、报名资格条件、程序和其他相关要求，大力支持符合条件的人员积极报名参与，主动接受组织挑选。

　　(三)加强监督，严肃纪律。为防止竞聘工作过程违纪违法行为的发生，保证此项工作公开、公平、公正地进行，驻教育局纪检监察组和局监察室全程监督，对所有工作人员和竞聘人员进行严格要求。竞聘人员违反有关规定的，一经查实，取消参加选拔的资格，并按党纪政纪严肃追究责任;工作人员违反工作纪律和保密规定的，一经查实，给予严肃处理。

　　未尽事宜，由教育局人事股负责解释。

　　澄城县教育局

　　2020年8月11日