2020年西北农林科技大学未来农业研究院管理人员招聘启事（9人）

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西北农林科技大学未来农业研究院管理人员招聘启事

　　西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属全国重点大学,首批入选国家“双一流”重点建设高校。在教育部和陕西省的大力支持下，学校和杨凌示范区携手在西安西咸新区共同建设未来农业研究院。

　　未来农业研究院重点开展生命科学前沿、人类健康、智慧农业等领域的前瞻性基础研究，以及重大关键技术突破和国际化拔尖人才培养。通过5-10年的建设，力争将未来农业研究院打造成为引领未来农业创新发展的新引擎、汇聚人才的新高地、成果转化的新园区、国际合作的新平台，成为服务国家战略需求的重要窗口，助力陕西追赶超越的重要力量，为学校建设世界一流农业大学提供强大动力，为农业农村现代化提供强有力的科技和人才支撑。

　　大国三农，未来可期。现面向校内外公开招聘管理人员，诚邀您加盟!

　　一、招聘岗位

　　(一)综合办公室

　　主任1名，副主任2名。负责管理体制和运行机制建设;党的建设和学生教育管理;人事、科研、财务、国资等管理与服务;对外联络与办公室日常管理等。

　　(二)事业发展部

　　部长1名，副部长2名。负责未来农业发展战略研究;事业发展规划;研究中心组建和培育;人才队伍建设;国际联合学院等办学机构筹建等。

　　(三)规划建设部

　　部长1名，副部长2名。负责项目建设用地购置;项目规划设计、立项报批;资金筹措、平台公司组建;协调项目工程建设中的重大事项等。

　　二、岗位要求

　　(一)基本要求

　　拥护党的领导，理想信念坚定，具有强烈的事业心、责任感和使命感;具有与岗位要求相适应的教育背景、知识储备和专业技能;具有较强的沟通协调和执行能力，德才兼备、开拓创新、勇于担当、清正廉洁，能全身心投入未来农业研究院建设事业。

　　应聘主任(部长)岗位人员，年龄一般不超过55周岁，具有副处级及以上干部或相当职务任职经历，或具有正高级专业技术职务;应聘副主任(副部长)岗位人员，年龄一般不超过50周岁，具有科级及以上干部或相当职务任职经历，或具有副高级及以上专业技术职务。

　　(二)具体要求

　　1.综合办公室主任岗位

　　(1)中共党员;

　　(2)具有较强的战略思维、政策研究和系统谋划能力;

　　(3)具有较强的组织管理、统筹协调和外联拓展能力;

　　(4)具有党政管理多岗位任职经历，工作能力突出。

　　2.综合办公室副主任岗位(2个)

　　(1)中共党员;

　　(2)具有较强的文字功底和语言表达能力;

　　(3)具有较强的组织管理、沟通协调和外联拓展能力;

　　(4)具有较强的主动学习意识和分析研判能力。

　　3.事业发展部部长岗位

　　(1)具有博士学位和正高级专业技术职务，一般应具有3年以上海外留学或工作经历;

　　(2)所从事的研究方向符合未来农业研究院学科领域，能够把握国际学术前沿动态;

　　(3)具有较强的战略研究、系统谋划和资源争取能力。

　　4.事业发展部副部长岗位

　　岗位一

　　(1)具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，一般应具有3年以上海外留学或工作经历;

　　(2)所从事的研究方向符合未来农业研究院学科领域，熟悉国际学术前沿动态;

　　(3)具有较强的分析谋划、组织协调和国际交流能力。

　　岗位二

　　(1)具有从事发展规划、国际交流或人力资源等管理工作的经历;

　　(2)具有较强的研究分析能力和较好的文字功底;

　　(3)具有较强的组织协调和外联拓展能力。

　　5.规划建设部部长岗位

　　(1)具有建筑工程技术、规划设计等相关专业背景;

　　(2)具有较强的项目策划、组织协调和资源争取能力;

　　(3)具有较强的基本建设全过程管理能力。

　　6.规划建设部副部长岗位(2个)

　　(1)具有建筑工程技术、规划设计等相关专业背景;

　　(2)具有重大项目规划建设从业经历;

　　(3)具有较强的项目组织、实施和协调能力。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　应聘人员填写《未来农业研究院管理人员应聘报名表》(见附件)，于2020年6月15日前发送至IFA@nwafu.edu.cn。(咨询电话：029-87082288;联系人：杨老师)

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求对报名人员进行资格审查，审查结果通过电子邮件反馈。

　　(三)确定拟聘人选

　　对通过资格审查的应聘人员，采用综合评价和考察等方式，研究确定拟聘人选。

　　(四)公示

　　拟聘人选名单在未来农业研究院网站上公示5个工作日。

　　(五)体检

　　公示无异议的拟聘人选，按照学校职工入职体检标准在学校医院进行体检。

　　(六)聘用

　　未来农业研究院与聘用人员签订聘用合同，聘期三年，其中试用期半年。

　　四、薪酬待遇

　　未来农业研究院采用全新管理体制和运行机制，不设行政级别，实行全员聘任制和年薪制。未来农业研究院为受聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇，并协调解决周转住房和子女就学等事宜。

　　五、其他

　　更多信息请登陆学校网站(https://www.nwafu.edu.cn/)和未来农业研究院网站(https://ifa.nwafu.edu.cn)查看。

　　附件：未来农业研究院管理人员应聘报名表

　　西北农林科技大学

　　2020年5月20日