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安康学院2020年线上招聘多名高层次人才
安康学院(http://www.aku.edu.cn/)是陕西省省属全日制普通本科院校,该院位于陕西省南部,居秦巴之间,汉水之滨,与鄂、渝、川三省市相毗邻,处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心,依山傍水,气候宜人,资源丰富,交通便捷,秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉,是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要,该院决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定,公开、公平、公正面向国内外招聘高层次人才若干名,有关招聘事项公告如下:
一、高层次人才引进政策及招聘条件
(一)高层次人才招聘条件
身心健康;具有良好的政治思想素质和职业道德;品行端正,作风正派,治学严谨,有的团结协作精神;学术思想活跃,与国内外同行有广泛的学术联系,能及时了解和把握学术前沿动态;认同安康学院的办学定位和办学理念,愿意将个人专业发展融入该院发展,实现共赢。
(二)引进高层次人才类别
第一层次人才:
中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、国内外相当于两院院士水平的人才。
第二层次人才:
“国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者;国家重点(培育)学科、重点实验室第一负责人,国家重大项目首席科学家。
第三层次人才:
“国家特支计划”青年拔尖人才、科技部创新人才推进计划入选者,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,国家优秀青年科学基金入选者,国家青年拔尖人才入选者,优秀教授。
第四层次人才:
博士研究生(以下简称博士)。符合我院学科专业建设和应用型人才培养需要,年龄在40周岁以下(特别优秀者可放宽至45周岁),有较高质量研究成果产出,发展潜力大的博士。具有海外知名大学留学背景、博士后研究经历或具有副教授职称者优先引进,待遇从优。
(三)高层次人才待遇
第一、第二、三层次人才:实行一人一策,一事一议的办法协商相关待遇。
第四层次人才(博士):
1.安家费:按照安康学院招聘博士分类标准,25—100万元(见表格);
2.科研启动费:按照安康学院招聘博士分类标准,自然科学类10-15万元,人文社会科学类5-10万元(见表格);
3.职称待遇:按照安康学院招聘博士分类标准,分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类;
4.博士津贴:600元/月;
5.办公设施:安排博士办公室,配备电脑一台;
6.住房补贴:800元/月,每年发放一次,共计8年;期间如果享受该院福利住房后,住房补贴停止发放;
7.编制管理:纳入省级事业单位编制管理;
8.配偶安置:配偶如愿意来学院工作,均可以安置:符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动(录用)条件的,学校可以办理正式调动(录用)手续;不符合调入(录用)条件者,可在校内安排工作,办理有关社会保险;
9.子女服务:子女入托入学实行“帮办式”服务。
招聘博士分类标准及待遇:
类型 |
分类依据 |
主要待遇 |
A类 |
满足条件一且二、三条中之一条: 一、陕西省“特支计划”青年拔尖人才入选者;或其他省份省委组织部认定的省级人才工程项目入选者。 二、自然科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SCI一区发表论文2篇。 三、人文社会科学类博士以独立作者(或第一作者,下同)在本专业相关的SSCI(非开源)发表论文3篇,并在C刊(核心库)发表学术论文5篇。 |
1.安家费100万元(分三年按40/30/30万元支付);2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;3.申请特聘教授职称。 |
B类 |
满足下列三条之一: 一、符合我院护理学、康复治疗学学科专业方向需求的应往届博士研究生。 二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文2篇,并在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文4篇。 三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文2篇,并在C刊(核心库)发表学术论文3篇。 |
1.安家费60万元(分三年按20/20/20万元支付);2.科研启动费:自然科学类15万元,人文社会科学类10万元;3.申请特聘副教授职称(满足第一条者,前三年享受副教授工资待遇)。 |
C类 |
满足下列三条之一: 一、符合我院音乐学、美术学、视觉传达设计、体育教育、英语学科专业方向需求的应往届博士研究生。 二、自然科学类博士以第一作者在本专业相关SCI二区以上发表论文1篇,或在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文6篇。 三、人文社会科学类博士以第一作者在本专业相关SSCI发表学术论文1篇,或在C刊(核心库)发表学术论文4篇。 |
1.安家费40万元(分三年按15/15/10万元支付);2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;3.前三年享受副教授工资待遇。 |
D类 |
满足下列二条之一: 一、自然科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表与本专业相关的学术论文3篇。 二、人文社会科学类博士以第一作者在C刊(核心库)发表学术论文2篇。 |
1.安家费30万元(分三年按10/10/10万元支付);2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;3.前三年享受副教授工资待遇。 |
E类 |
符合我院学科专业人才需求的应往届博士研究生 |
1.安家费25万元(分三年按10/10/5万元支付);2.科研启动费:自然科学类10万元,人文社会科学类5万元;3.前三年享受副教授工资待遇。 |
二、安康学院2020博士招聘计划
序号 |
二级学院 |
需求专业 |
备注 |
1 |
数统学院 |
数学 |
|
统计学相关专业 |
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2 |
电信学院 |
计算机科学与技术 |
|
电子信息工程 |
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数字媒体技术 |
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应用物理学 |
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物联网工程 |
|||
电子商务 |
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3 |
化工学院 |
分析化学、物理化学 |
|
化学工程与技术(天然产物、香妆品化学、日用化工、精细化工方向) |
|||
材料科学与工程(纳米材料、功能材料、能源材料、药物新材料等方向) |
|||
制药工程(中药制药、天然药物化学、生物药学方向) |
|||
4 |
文传学院 |
语言学、比较文学、外国文学、文化产业 |
|
秘书学 |
|||
网络新媒体、传媒、新闻学 |
|||
5 |
马克思主义学院 |
思想政治教育 |
|
社会工作 |
|||
6 |
医学院 |
临床医学、护理学、康复医学、理疗学 |
|
7 |
外语学院 |
英语及相近专业 |
|
8 |
体育学院 |
体育学 |
|
9 |
教育学院 |
学前教育 |
|
教育学、心理学 |
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10 |
艺术学院 |
美术学 |
|
音乐学 |
|||
视觉传达设计 |
|||
11 |
经管学院 |
企业管理、财务管理等 |
|
会计学、审计学等 |
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岩土工程、建筑工程管理等 |
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金融学、农村金融等 |
|||
土木工程建造与管理、建筑学等 |
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12 |
农生学院 |
作物栽培、作物育种、植保 |
|
园林植物、园林工程、园林设计等 |
|||
食品科学、食品安全 |
|||
茶树栽培、制茶、茶叶加工等 |
|||
生物技术 |
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桑树育种、蚕育种 |
|||
动物营养 |
联合招聘 |
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动物医学 |
联合招聘 |
||
动物遗传育种 |
联合招聘 |
||
13 |
旅环学院 |
旅游管理、酒店管理、经济学、 城市规划、景观规划 |
|
地理信息(GIS) |
|||
生态学、水文与水资源工程、环境工程 |
三、应聘方式及招聘程序
(一)应聘方式
发送简历到邮箱boshizhaop@aku.edu.cn(主题请标明:姓名+应聘xx学院+所学专业)。
(二)招聘程序
发送简历至邮箱—资格审查—线上面试、试讲—学校研究—公示—签订就业协议。
(三)联系方式
地址:陕西省安康市汉滨区育才路92号安康学院人事处
联系人:王老师 黄老师
联系电话:0915-3261706 0915-3261068
安康学院
2020年3月16日
文章关键词: 安康学院线上招聘多名高层次人才
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