2025年汉中市略阳县绿色循环经济产业园区管委会招聘4人公告

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略阳县绿色循环经济产业园区管委会(园区公司)公开选聘工作人员公告

　　为扎实推进深化园区创新发展体制机制改革工作，根据县委、县政府《关于略阳县深化园区创新发展体制机制改革实施意见》，结合园区实际和发展需要，通过面向社会公开选聘一批工作人员，为确保选聘工作顺利进行，达到预定效果，现就公开选聘工作有关事项公告如下:

　　一、选聘原则

　　坚持党管干部原则;坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

　　二、公开选聘岗位名称及职数

　　1.招商发展部设置岗位1名。

　　2.财务绩效部设置岗位2名。

　　3.运营管理部设置岗位1名。

　　公开选聘岗位共设置4名，详见《略阳县绿色循环经济产业园区管委会(园区公司)公开选聘工作人员职位表》。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德素养;

　　2、具备本岗位所需的专业知识和履职能力;

　　3、具有较强的开拓创新精神、团队协作意识和沟通协调能力;

　　4、身体健康,符合选聘岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　1、符合履行岗位职责所需的专业、学历、年龄、工作经历、业务知识等资格条件(具体见附件1)。

　　2、有下列情形之一的，不得参与公开选聘报名:(1)曾受过刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;(3)因违纪违法被党政机关、事业单位及企业辞退(解除聘用合同)、开除的;(4)纪律处分期未满的;(5)有其他不适宜聘用情形的。

　　四、选聘程序

　　(一)发布公告:略阳县人民政府网站、略阳发布统一发布。

　　(二)公开报名

　　1、报名时间：2025年6月28日-7月4日，报名时间截止到2025年7月4日17:30。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、现场报名地点：略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会(园区公司)党政工作部(绿色食药科技产业园二楼)。

　　4、现场报名时须携带本人有效身份证、学历证书、任职资格证明或文件、报名表等相关资料的原件及复印件各1份，报名所提供复印件概不退回。本人近期红底免冠1寸照片5张。应聘者报名时须如实填写《略阳县绿色循环经济产业园区管委会公开选聘工作人员报名表》(一式两份)，每位报考人员只能报考一个职位。逾期不交报名表者视为自动放弃。

　　5、报名咨询电话:0916-4833030;联系人:裴先生、赵先生。

　　(三)资格审查

　　由县绿色循环经济产业园区管委会(园区公司)对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，取消报名选聘资格。

　　(四)笔试、面试与考察

　　根据报考职位，笔试、面试由略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会(园区公司)组织实施。

　　1、笔试。主要测评应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析和文字表达能力。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩满分100分。

　　2、确定进入面试人员。按照笔试成绩从高到低排序，根据选聘岗位 1:3 比例确定进入面试人员名单;末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，报考人员全部确定进入面试，但笔试成绩应不低于60分。

　　3、面试。主要测评应聘人员的逻辑思维、专业经验与能力，以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分。

　　4、考察。本次公开选聘实行等额考察，由略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会(园区公司)组织实施。根据考试总成绩从高到低排序，按照拟选聘人数1:1比例确定进入考察人员;若进入考察人员的总成绩均相同时，以笔试成绩高的进入考察;如果选聘岗位只有1人，也可进入考察，但面试成绩低于60分的，不得确定为考察人员。考察内容包括:拟选聘人员的思想政治素质、从业经历、工作业绩、信誉状况、学历、职称、执业资格证书、健康状况等。

　　总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

　　计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　各应聘岗位选聘人选放弃或因身体等原因出现岗位空缺，由该岗位应聘人员按照总成绩高低依次递补。

　　(五)体检

　　由体检医院收取，应聘人员自理。

　　(六)聘任公示

　　对拟聘任人选进行公示，广泛接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(七)聘任

　　公示结束后，其结果不影响聘任的，试用期1个月，试用期满考核合格后，按程序办理聘用手续，聘期为一年。

　　五、待遇及管理

　　1、薪酬待遇。实行岗位绩效工资制，建立健全以岗位价值为基础，以绩效贡献为依据的岗位薪酬制度，个人工资总额由基本工资、岗位工资、绩效工资构成，基本工资、岗位工资、月度绩效工资按月发放，年度绩效工资年终考核后发放。

　　2、管理方式。新聘用人员试用期满后将进行考核，考核不合格的不予聘用。聘用人员与园区投资开发建设公司签订劳动合同，按照劳动合同进行管理，按国家规定缴纳社会保险。

　　3、所有岗位聘期为一年，合同一年一签，聘期届满，所聘岗位自行解除，需重新竞聘或择优续聘。

　　附件:1.《略阳县绿色循环经济产业园区管委会(园区公司)公开选聘工作人员职位表》

　　2.《略阳县绿色循环经济产业园区管委会(园区公司)公开选聘工作人员报名表》

略阳县绿色循环经济产业园区管理委员会

2025年6月27日

　　文章来源：http://www.lueyang.gov.cn/lyxzf/lyzwgk/gsgg/202506/ed748764137f49059ffa0b76ec7a0ba5.shtml