2022年中国科学院国家授时中心部分管理部门招聘9人公告

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中国科学院国家授时中心部分管理部门工作人员招聘公告

　　中国科学院国家授时中心是从事时间频率科学研究和卫星导航系统技术研发的科研机构，承担着我国标准时间的产生、保持和发播任务。建所五十多年来，为诸多行业和部门提供了可靠的、高精度授时服务。因工作需要，现面向社会公开招聘部分管理部门工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“按需设岗，按岗聘用，竞争择优、合同管理”。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)遵守中国科学院章程和国家授时中心各项规章制度;

　　(三)具有良好的公民意识和职业道德;

　　(四)学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业;

　　(五)符合招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)按中科院有关规定执行亲属回避制度。

　　三、招聘岗位

　　(一)所长办公室综合管理一(1人)

　　1.岗位职责：负责政务信息的综合处理及印信管理;负责公文、督办、档案、综合统计、会议和培训等内部综合事务的管理与协调;协助信息化系统建设与运行管理、大型活动的策划组织及对外宣传等工作。

　　2.应聘条件：硕士研究生学历;具有较宽的科学知识面及丰富的文书、文秘工作经验;有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;应届毕业生或有本岗位工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(二)所长办公室综合管理二(1人)

　　1.岗位职责：负责信息化系统建设、运行与维护;负责对外宣传工作及官网官微等平台的运行管理与维护;负责公务来访与出访的会务接待、大型活动的策划组织与综合保障及车辆的运营与管理等。

　　2.应聘条件：硕士研究生学历;具有较宽的科学知识面及丰富的信息化和外联工作经验，有良好的语言表达能力、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;应届毕业生或有本岗位工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(三)党委办公室监督审计(1人)

　　1.岗位职责：负责内部监督和审计工作;配合外部审计和监督检查;协助开展反腐倡廉建设工作;负责监督审计相关文件起草和档案管理;领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：审计、财务专业硕士研究生及以上学历;政治素质高，热爱管理工作，有良好的语言表达能力、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;应届毕业生或有本岗位工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(四)科技处档案管理(1人)

　　1.岗位职责：负责制定档案工作计划,开展档案的管理、业务指导、培训和监督检查;根据档案管理标准，制定中心档案工作业务规范流程和规章制度;负责文书档案的收集、整理、立卷、归档;指导其他门类档案收集、整理、预立卷、立卷工作;负责中心各类档案接收、整理、保管、鉴定、统计、移交等;综合档案库房的日常管理;领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：档案学或相关专业硕士研究生及以上学历;熟悉掌握档案管理相关工作技能;具有较强的组织协调能力和文字处理能力;应届毕业生或有档案管理工作经验者优先。

　　(五)科技处科普宣传(1人)

　　1.岗位职责：科普工作组织、策划;科普宣传;科普旅游基地管理;时间科学馆管理;科普研学教育;科普公众号管理;陕西省天文学会及其他学会管理工作;领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：科学传播或理工类(物理、电子信息、天文学、信息与通信)相关专业硕士研究生及以上学历;有良好的文字表达能力，较强的统筹策划能力，良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，应届毕业生或有相关工作经验者优先。

　　(六)人事处人力资源主管一(1人)

　　1.岗位职责：负责各类岗位人才招聘、岗位竞聘、绩效考核、人才认定服务工作、项目聘用及劳务派遣人员社保管理;完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：理工类(物理、电子信息、天文学、信息与通信)或人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历;中共党员;具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;工作勤奋踏实，具有较强的服务意识及责任心;应届毕业生或有本岗位工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(七)人事处人力资源主管二(1人)

　　1.岗位职责：负责人事档案管理、职工聘用合同管理、人力资源系统维护、人事报表统计、职工考勤;协助完成职工养老保险、医疗保险申报缴纳工作;完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：理工类(物理、电子信息、天文学、信息与通信)或人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历;中共党员;具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;工作勤奋踏实，具有较强的服务意识及责任心;应届毕业生优先，年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)。

　　(八)授时部综合办公室综合管理(1人)

　　1.岗位职责：负责重大活动的组织、宣传与协调;负责文件和报告的起草;负责党政公文的印发和处理;负责日常党务管理工作，落实党建和创新文化等工作;协助组织会议，并监督会议决议落实;完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：理工类、管理类专业硕士研究生学历;具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作精神;文字能力好，能够独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施;工作勤奋踏实，具有较强的服务意识及责任心;应届毕业生或有本岗位工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　(九)成果转移转化办公室(1人)

　　1.岗位职责：负责各类科研成果管理工作，做好科研成果的登记、审核、统计、汇总、汇编等工作;负责科技成果验收、鉴定、认定、登记、统计工作;负责科技成果的转化工作，为技术转让、技术咨询、技术服务和成果推广等提供必要的支持;负责知识产权保护和专利申报与管理工作;负责科技成果奖的申报、评选及管理;负责科技成果档案的收集、整理、归档工作;负责无形资产的登记、归档、入账的管理工作;完成领导交办的其它工作。

　　2.应聘条件：理工类(物理、电子信息、天文学、信息与通信)专业硕士及以上学历，热爱科技成果转化工作，有良好的语言表达能力，沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进去精神和团队合作精神;有较强的文字处理能力;应届毕业生或有成果转化、知识产权、法务工作经验者优先，年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。

　　四、应聘程序

　　自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2022年12月20日(以收到报名材料电子邮件时间为准)。

　　应聘者请填写附件一《国家授时中心管理及支撑岗位应聘申请表》(Word版)和附件二《国家授时中心管理及支撑岗位应聘人员基本信息表》(Excel版)，并提供相应的证明材料(如学历学位证书、及其他能证明个人能力和水平材料)。应聘材料发送到zhaopin@ntsc.ac.cn，邮件标题注明：部门+岗位+毕业院校+专业+姓名。电子版压缩文件请以“部门+岗位+毕业院校+专业+姓名”命名。

　　五、相关说明

　　本次招聘岗位类型为岗位聘用(事业编制)，工资薪酬按国家、中科院和国家授时中心有关规定执行。

　　六、联系信息

　　联系部门：国家授时中心人事处 联系人：吕老师

　　联系地址：西安市临潼区书院东街3号(710600)

　　联系电话：029-83890338电子信箱：zhaopin@ntsc.ac.cn

　　附件1：国家授时中心管理及支撑岗位应聘申请表

　　附件2：国家授时中心管理及支撑岗位应聘人员基本信息表

　　文章来源：http://www.ntsc.cas.cn/xwzx_/rczp/202212/t20221206_6566735.html

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