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2021年咸阳市审计局招聘20人公告

2021-09-08 19:06:17     来源:京佳教育

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咸阳市审计局公开招聘劳务派遣制协审工作人员的公告

  受咸阳市审计局委托,现面向社会公开招聘20名劳务派遣制工作人员,具体公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  1.拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,作风正派,无违纪违法记录,个人诚信良好;

  2.身体健康,形象较好,有责任心和担当奉献精神,工作能力强,吃苦耐劳,具有较强的文字功底和沟通协调能力,熟悉办公自动化软件,有工作经验者优先。

  3.全日制本科以上学历。

  4.招聘岗位详细请查看《咸阳市审计局公开招聘劳务派遣制协审工作人员岗位一览表

  二、招聘程序

  发布招聘公告→网上报名及线上初审→资格审查→笔试→面试→体检→公示→发布录用公告

  (一)网上报名及线上初审

  1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行;

  2.报名方式:登录陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。

点击进入:2021年咸阳市审计局招聘报名入口

  3.报名时间:2021年9月9日(星期四)12:00时至2021年9月13日(星期一)12︰00时;

  4.资格初审时间:2021年9月9日(星期四)12:00时至2021年9月13日(星期一)17︰00时。

  5.报名要求:

  (1)每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效,凡资格条件弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格和应聘资格。

  (2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址,资格初审通过后,应聘人员可以查询审核状态,通过资格初审人员可进入后续报考环节。

  (3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

  (二)资格审查

  资格审查时间地点待定

  根据报考人员报名提交的资料进行资格审查,主要审查报考者资格条件,包括报考者身份、学历及岗位资格证明等材料。

  (三)笔试

  笔试时间及地点待定。

  笔试满分100分,采取书面闭卷方式进行,主要考察报考人员胜任岗位的基本素质

  根据笔试成绩从高到低排名,按照各岗位拟招聘人数最高不超过1:3的比例,按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

  面试名单将在汇丰人力官网公布。

  (四)面试

  1.时间地点:待定

  2.面试方式:结构化面试

  (五)政审

  政审重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录(其余参照公务员录用政审要求)。

  (六)体检

  1.体检时间待定,地点与体检名单同时公布(请查阅汇丰人力官网)。

  2.体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  4.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺,根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序进行补录。

  (七)拟聘人选公示

  体检考察合格者确定为拟聘人员,名单将通过陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网进行为期三个工作日的公示。

  三、薪酬待遇

  本次公开招录人员计划按市财政相关标准核发工资,工资待遇每人每月预算4600元左右,每月扣除社保部分实发3200元。

  四、招录人员方式

  1.本次聘用人员实行劳务派遣,编外聘用,与陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司签订劳动合同。

  2.本次公开招录录用人员按规定实行试用期,计划试用期为一个月,试用期满经单位评定合格者签订劳动合同,合同期限1年,满一年后视工作、身体情况方可续签,不合格者辞退。

  五、重要提示

  1.本次招聘由陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用(体检费用应聘者自理),不教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕,切勿上当受骗。

  2.对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

  3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网有关公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

  4.咨询电话:029-38958888转考务中心(周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)

  5.陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司官网:www.sxhfhr.com

  附件:《咸阳市审计局公开招聘劳务派遣制协审工作人员岗位一览表》

  陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司

  2021年9月8日

  文章来源:http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1115

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