2021年中国林业集团有限公司招聘公告（2人）

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中国林业集团有限公司招聘公告

　　为了适应中国林业集团有限公司健康发展的需要，进一步管控水平，不断充实相关岗位人员力量，按照公平、公正、公开和择优录用原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘部门及岗位

　　中国林业集团有限公司人力资源部(党委组织部)组织人事岗1人，薪酬管理岗1人。

　　二、招聘条件要求

　　(一)基本条件

　　1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

　　4.身体健康，无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳，能服从公司工作安排。

　　5.具有以下情形之一者，不予录用：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)被开除公职的人员;

　　(3)有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;

　　(4)因企业经营决策失误承担责任影响任用的;

　　(5)近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

　　(二)任职条件

　　组织人事岗任职条件：

　　1.中共党员;

　　2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，取得人力资源管理职业资格者优先;

　　3.具有国有企业组织人事岗位5年及以上工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识;

　　4.具有较高的政治素养和政策水平，较强的文字功底，独立起草过集团党委工作报告、年度工作总结、领导讲话稿等文字材料;

　　5.年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

　　薪酬管理岗任职条件：

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业;

　　2.熟练掌握薪酬管理相关知识，至少具有3年以上相关工作经验;

　　3.逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强;

　　4.为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力;

　　5.年龄在30周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

　　三、薪酬待遇面议

　　四、报名

　　(一)报名截止时间：2021年1月31日。

　　(二)报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

　　五、其他注意事项

　　(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

　　(二)应聘人员报名后，请随时查看中国林业集团有限公司网站，及时了解相关信息。

　　(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

　　(四)咨询电话：

　　中国林业集团有限公司人力资源部：010-85135845。

　　附件：应聘人员登记表