2020年安康市宁陕县高层次人才招聘公告（11人）

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宁陕县2020年高层次人才招聘公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发[2017]51号)、《安康市高层次和紧缺特殊人才引进办法》(安人社办发[2018]45号)及有关规定，经市人力资源和社会保障局核准，拟为县农业农村和水利局、县交通运输局、县卫生健康局、县教育体育和科技局招聘11名高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘硕士研究生及以上学历高层次人才11名。其中：县农业农村和水利局下属事业单位3名;县交通运输局下属事业单位3名，县卫生健康局下属事业单位1名，县教育体育和科技局下属事业单位4名。

　　二、招聘对象

　　应、往届普通高等院校硕士研究生及以上。

　　学历须国家教育行政部门认可，即毕业证、学位证能通过教育部的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。具体岗位学历条件详见职位表。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.年龄不超过35周岁(1984年11月1日及以后出生);

　　4.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和技能条件。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4. 公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘原则和程序

　　本次招聘工作坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布公告、报名确认、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)发布招聘信息

　　在宁陕县人民政府网站(http://www.ningshan.gov.cn/)发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间 2020年11月16日至2020年11月30日。

　　2.报名形式 本次招聘采取网络报名的形式，应聘者将《宁陕县2020年引进高层次人才报名表》及个人相关资料(身份证、毕业证、学位证和工作经历证明等)电子版以压缩包形式发送至邮箱，邮件标题注明：XXX(姓名)高层次人才招聘报名材料。

　　(1)报宁陕中学 报名邮箱：nsjtrs@163.com;联系电话：0915-6822717 ;地址：宁陕县教育体育和科技局(宁陕县教体科技局2楼人事股)。

　　(2)报考其他事业单位 报名邮箱：123700909@qq.com ;联系电话：0915-6821108;地址：宁陕县人力资源和社会保障局人事管理股(宁陕县文化大厦12楼)。

　　2.资格审查

　　资格审查分网络资格初审和现场资格审查。报名结束后，县人社局及相关部门分别对报名人员提供的材料进行网上资格初审，确定现场资格审查人员名单，电话通知报名人员现场资格审查。

　　现场资格审查需提供本人毕业证(含本科)、学位证、身份证等证书原件和复印件1份，学历验证证明(在教育部的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)和复印件1份，近期正面免冠2寸照片2张;报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的应聘人员，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。职业资格不作为本次招聘资格审查的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”的应聘人员，参加公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的应聘人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;新聘人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　(三)面试

　　1.面试形式

　　(1)教师岗位采用讲微型课的形式进行，备课时间40分钟，讲课时间15分钟，答辩5分钟(讲课结束后随机提问)，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。。

　　(2)其他事业单位面试根据不同岗位，采取结构化面试的方式进行，主要测试面试人员的政治素质、业务能力和岗位匹配度等。

　　具体面试时间、地点将在宁陕县人民政府门户网站公布。

　　2.计分办法

　　计分方法为本组所有面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余面试考官所赋分的平均值为考生所得分。面试总分100分，面试成绩低于60分者不得进入体检。

　　(四)体检

　　按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员;体检由县人社局及相关单位统一组织在医院进行，具体时间、地点另行通知。教师体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行。其他事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到人社部门的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，以面试成绩不低于60分的由高到低递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察环节。

　　(五)考察

　　考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施。根据招聘岗位要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在宁陕县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满合格者，报请市人社局审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行。

　　五、有关要求

　　(一)疫情防控要求

　　应聘人员应积极配合做好疫情防控工作，在资格复审、面试、体检等环节中，要按要求提前注册好“陕西健康码”或“安康健康码”。近一个月内有国内中高风险等疫情重点地区旅居史和接触史或自境外返宁的人员，满足规定隔离观察期限的，还应持一周内开具的核酸检测阴性结果证明。对故意隐瞒、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，现场资格审查前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行相应调整，届时将在宁陕县人民政府门户网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(二)纪律要求

　　严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

　　咨询电话：宁陕县人力资源和社会保障局 0915-6821108

　　宁陕县农业农村和水利局 0915-6822612

　　宁陕县交通运输局 0915-6822773

　　宁陕县卫生健康局 0915-6822721

　　宁陕县教育体育和科技局 0915-6822717

　　附件1：2020年宁陕县引进高层次人才招聘职位表 (2).xls

　　附件2：宁陕县2020年引进高层次人才招聘报名表(1).doc

　　宁陕县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室

　　2020年11月13日