2015陕西公务员面试备考指导

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2015陕西公务员面试备考指导

　　陕西公务员面试多以结构化面试来考察考生的综合素质。所谓的结构化面试就是要求对试题的构成、测评要素(综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力以及求职动机与拟人职位的匹配性)、评分标准(语言流畅度、逻辑性、内容、外势)、时间控制、考官组成(7个或者9 个)、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按的结构要求进行规范性设计。在有限的时间内通过考生的回答来考察一个考生的综合素质，包括外势(形象气质、言行举止)和内在(性格、思维的逻辑性、综合分析能力等)。考试对于考生的能力素质有更高的要求，但是这一点也为我们备考提供了一个方向。

　　对于公务员面试备考应该从以下几方面入手：

　　第一，摆正心态、积极备考

　　对于入围面试的考生来说他们普遍存在的心理状态就是焦虑和盲目。而造成焦虑和盲目往往有以下原因：第一，对面试不了解缺乏认知产生恐惧感;第二，很多考生在生活中没有过在这种正式场合进行讲说的经历，但面试又是一个压力感十足的环境，这就进一步加剧了考生的种种担心和顾虑;第三，就是在入围面试后不知道在有限的时间内如何去备考，如何去准备。对于面试我们确实要做好准备也要有足够的重视，但是我们更应该看到面试不仅是对知识的考察，更大一部分是对于考生综合素质的考验，所以考生们要建立足够的自信。

　　第二，了解题型、技巧

　　从题型考察形式来看，要求考生对题目的测评要素有所了解，以及知道这些测评要素在考试中所对应的题型等，从而了解作答的基本思路以及应对策略。在整个公务员面试的过程中，考官对于考生的考察不光是局限于测评要素，同时也是基于其选拔人才的标准，这就要求准公职人员都要做到“德才兼备，以德为先”。最后，就是要弄清你所报考岗位具体是做什么以及要想胜任这份工作，需要什么具备什么样的能力。

　　第三，善于积累、主动出击

　　在公务员面试过程中，尤其对于综合分析能力的考察更多的是一些社会热点以及政策理解，这就要求考生在备考阶段有意识地关注一下时政，了解最新的社会现象或者公共政策。基于这一点，以下几个平台可供广大考生借鉴和学习。报纸类：《人民日报》、《南方周末》，杂志类：《新闻世界》，电视节目：《一虎一席谈》、CCTV-13,网络媒体：凤凰网、新华网，手机APP：时事政治等。这些媒体能提供最近一段时间的时政热点，并对热点事件和公共政策做深度解析，对这些知识的了解有助于考生在面试备考过程中提供素材。