公务员面试热点：一年365天，天天有领导来调研!

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公务员面试热点：一年365天，天天有领导来调研!

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　　【热点链接】

　　当前各级领导干部下基层调研更勤了，调研现场张贴悬挂标语横幅、铺设红地毯等现象已很少见。但值得注意的是，在个别地方，一些调研出现形式主义苗头，且日益成为基层新负担，人们画像：就像葫芦掉到井里，好像深入了，其实还是浮在表面。

　　中部某县一乡镇是全省出名的“被调研明星乡”。据不完全统计，一年有500多批次领导干部前来调研。“这意味着乡里一年365天，平均每天至少都有一拨领导前来调研。”

　　【形式主义的危害】

　　一、调查研究不深入，损害的是群众利益。

　　2014年至2015年，西部某贫困县在没有深入考察群众养殖技术、养殖成本及市场风险的情况下，在两个乡镇3000多户贫困户中推广蛋鸡养殖。由于防疫不到位、养殖成本较高、签约企业设置诸多门槛等，政府投入几百万元的项目全面失败，部分农民甚至背着鸡到政府上访。

　　二、调查研究陷形式主义，还可能影响一个地区的长远发展。

　　一些欠发达地区热衷于到发达地区调研学习，但在过程中作风不扎实，往往只学其表不学其里、只看局部忽略整体，形式主义的调研带来形式主义的调研成果，进而误导决策。

　　【反思】

　　“观光式”调研大行其道，折射出多重问题，应当反思。一方面，这说明一些干部的工作作风仍存在偏差，存在敷衍与“懒政思维”，并没有把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求落到实处;另一方面，也说明部分地方相应的监督、管理与纠偏工作尚需加强，对于调研实效的认定与评判存在欠缺与疏漏。倘若放任此类现象不管，如此“调研”不仅会继续增加基层负担，更会让基层干部群众萌生出“作秀”的质疑。

　　【解决办法】

　　基层调研，好的初衷需要得到好的执行。

　　一、领导干部在调研中要少打招呼，学会“微服私访”，轻车简从，不走“固定路线”，不让干部陪同，脚踏实地到干部、群众中;要当“公仆”不当“客人”，带着责任、带着感情，深入到田间地头、农户家中，与群众拉家常话、知心呱，真正把基层的情况摸准摸透，把影响和制约发展的问题找准找对，为制定决策打下基础。

　　二、领导干部调研时，不能只满足于到了多少镇，走了多少村，不能与实际相脱节，与决策相分离，而要深下去，以脚步丈量民情，“一竿子插到底”，多到群众最困难、问题最多的地方去。

　　三是调研中不能盲目顺从。调研是一个“去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里”的过程，需要具有独立思考的能力，不能曲意迎合领导意图，更不能明知上级的某个观点未必缜密周全却依然盲目顺从。

　　四是调研座谈会要开成“讨论式”。调研座谈会上，应该听到思想交流的不同声音，形成生动活泼的民主氛围。

　　五是调研材料要言之有物。调研材料“是要看问题、解决问题的”，应该言之有物、持之有据、论之有理，能够揭示本质、反映规律，而不总是说一片大好形势。

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