2015国考招录人数不降反增 考生迎来“最好报考年”

　　2015国考招录人数不降反增 考生迎来“最好报考年”

　　10月14日凌晨，众人关注的《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员简章》发布。今年国家公务员考试490个部门共招录22248人，提供13474个职位。部门较去年517个减少27个，人数却增加了2710个，其中主要增幅来自“仅限应届生”职位，在今年全国各省公务员招录人数总体缩减且报名人数下降的大形势下，2015国考招录人数且不减返升，招录人数整体较去年上升14%，创历年新高，这无疑是给应届生的“特殊福利”。经过了前几年的国考“热”，公众对于公务员的定位、行业认知由不太清晰变成了比较了解，由对国考盲目跟风报考变成了理性报考，京佳教育 预测，今年的报考可能首遇冷，竞争比也很可能较往年有所降低。从政策导向到招考人数倾斜再到报考的大环境等因素影响，今年对于考生，尤其是应届毕业的考生而言，无疑是一个“最好报考年”。

　　一、招考人数的增长基本来自县级以下无基层经历限制职位

　　招录人数市县及以下职位增32% 省级职位下降10%

　　据京佳教育根据发布的职位表统计，2015国考中央招1579人，省级招591人，地市招3007人，区县及以下招17071人，为本次招录主体。与去年相比，省(副省)级招录人数是下降了10%，其他各层级均有所上升，市县及以下上升幅度最大，为32%，中央招录人数上升幅度也很大，为17%。

　　8成职位不限基层工作经历 近7成省级及中央职位对基层工作经历有要求

　　京佳教育 通过对职位表进行全面分析发现，80%的职位对工作年限无限制，这类职位招考人数比去年增多2420，人数涨幅基本来源于此。今年国家公务员考试依然坚持面向基层的用人导向，应届毕业生的选择机会还是很广阔的。这与国家鼓励、吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地的政策相吻合，正如李克强总理所说，只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻练人，广大有志青年要把握好此机会。

　　另外，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员。据京佳教育 分析，本次考试中央及省级以上66%的职位对考生具有基层工作最低年限要求，招录人数占54%。