2019年西安西咸新区管委会招聘公告(48人)

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　　2019年西安西咸新区管委会招聘公告(48人)

　　陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命。西咸新区也是国家生态文明先行示范区、开放型经济新体制综合试点区、服务贸易创新发展试点区和双创示范基地，是中国(陕西)自由贸易试验区的核心板块。新区规划面积882平方公里，下辖空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城5个新城。

　　为全面夯实基础业务、有效补充各部门用工不足的实际情况，现面向社会公开招聘派遣制员工。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次招聘涉及38个岗位共计48名派遣制员工。具体岗位职责及要求详见《西咸新区管委会2019年公开招聘派遣制员工岗位需求表》。

　　二、资格条件及要求

　　1.国民教育序列大学本科及以上学历;

　　2.年龄35周岁及以下，计算时间为1984年11月21日及以后出生;年龄30周岁及以下，计算时间为1989年11月21日及以后出生;

　　3.所有报名人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区管委会2019年公开招聘派遣制员工岗位需求表》的岗位要求;

　　4.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件。

　　三、有下列情形之一者不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考;

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的;

　　3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　四、招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在西咸新区网站(www.xixianxinqu.gov.cn)、西咸人才网(www.xixianrencai.com)以及前程西安版面(www.51job.com/xian)及西咸新区公众号发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年11月21日—11月30日(报名截止时间为11月30日18:00)。

　　2.报名网址：http://campus.51job.com/xxxq2019

点击进入>>>报名入口

　　3.报名材料：采取网上报名方式，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。报名人员如实填写《西咸新区劳务派遣制员工公开招聘报名表》，按照提示要求上传相关材料。报名时需上传近三个月内一寸免冠彩色照片(无修图)，如照片不清晰视为无效报名。

　　4.本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　5.岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位，但不得改报缩减招考计划的岗位。

　　(三)资格审核

　　资格预审通过人员按照工作人员通知，将相关材料原件复印件带到地点，由工作人员对照岗位条件进行审核。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消笔试资格。

　　应聘人员前来资格审核时须提交如下资料：

　　①应聘登记表(按照工作人员通知从邮箱下载打印，并手写签名。)

　　②学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　③身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件;

　　④《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);

　　⑤能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料;

　　⑥近三个月内一寸免冠彩色同底照片2张。

　　应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

　　注意事项：

　　1.应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件;

　　2.未在时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

　　3.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

　　(四)笔试

　　1.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

　　2.笔试科目为《综合素质考评》。

　　3.笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

　　2.面试成绩满分为百分制，面试采用半结构化面试和现场提问方式进行。

　　3.面试结束后，现场公布面试成绩。

　　4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.面试成绩60分及以上人员方可进入排名,按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体检程序。

　　(六)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(七)背景调查

　　对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。

　　若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、或在办理录用手续前放弃聘用资格的情形时(包括但不限于)，将按照综合成绩从高到低进行递补。

　　(八)公示及聘用

　　拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期2个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。

　　本次招聘委托前程西安分公司负责，最终解释权归西咸新区人力资源服务中心。

　　本次招聘不收取应聘人员任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

　　报名咨询电话：

　　029-88416622-656周女士

　　029-88416622-657杜女士

　　咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00

　　监督举报电话：029-33585513

　　附件：西咸新区管委会2019年公开招聘派遣制员工岗位需求表