2013陕西公务员面试将于8月26日全面开始

　　为全省考试录用公务员面试工作规范化、科学化水平，省考试录用公务员工作领导小组于2013年8月20日至21 日，在西安召开会议，安排部署全省2013年全省统一考试录用公务员，以及从优秀工人、农民中录用公务员面试工作;进行了较大规模面试考官资格培训。各市区公务员主管部门分管考录工作的领导和考录科(处)长,以及各市区公务员主管部门、省直机关有关部门、省垂直管理系统推荐的拟任面试考官人选，共520多人参加了会议。

　　本次面试考官培训专门邀请了国家公务员局考试录用司领导和国内著名面试测评技术 进行了授课。省人社厅副厅长、省公务员局局长、省考试录用公务员领导小组副组长、省考试录用公务员工作办公室主任邢可利同志出席会议并作重要讲话。会议由省公务员局副局长、省考试录用公务员工作办公室副主任刘景民主持。

　　邢可利同志在培训会开班仪式上,向参训人员介绍我省考试录用公务员工作的基本情况，对面试考官培训及面试组织工作提出了具体的要求。他强调指出，一是要高度重视面试考官的培训工作，要通过资格培训和业务强化培训，建立一支思想素质好、政策水平高、实践能力强的面试考官队伍，以确保面试测评质量;二是参训人员要珍惜机会、抓紧时间，要通过培训努力成为在本系统、本单位人事、人才选拔、测评工作的骨干;三是要用好的作风，选优秀的人才。要正确行使党和政府赋予的选拔权和评判权，为建设高素质的公务员队伍，做出自己的贡献;四是要严守纪律，认真履职。面试考官要有政治意识、公平意识、法治意识、服务意识，要切实履行好交流外派考官的职责，要遵守面试考场纪律，严守考试秘密，主动接受纪检部门监督，确保我省面试工作公平公正。

　　国家公务员局考试录用司领导从考录制度产生的背景、考录制度产生的过程、考录制度的基本内容和考录制度的实践完善四个方面，结合工作实际和经验，全面系统讲解了我国公务员考试录用制度与政策。面试测评技术 结合面试测评技术理论，作了结构化面试操作实务专题讲座，系统讲解了结构化面试技术的涵义与特点、结构化面试技术题本的构成、结构化面试操作流程、考官评分方法与技术以及注意事项等有关知识。

　　省公务员局考试录用处负责人根据工作实际，作了《陕西省公务员考试录用制度与面试实务》培训。主要介绍了陕西省公务员考录制度的建立和发展过程，以及公务员录用面试制度规定，并从面试考官(主考官)、考生、面试组织者、面试试题、环境等多个方面，系统讲解了影响面试工作的主要因素及注意事项，对与面试相关的考录工作外部形势进行了客观分析。

　　省考试录用公务员工作办公室还组织了面试现场模拟，组织观看了往年录用公务员面试视频。特别邀请了西北大学有关教授对面试模拟和面试录像有关考生的答题情况进行了点评。

　　培训结束后，省考试录用公务员工作办公室对参加培训拟任面试考官人选进行了笔试测试。给通过笔试测验的培训人员颁发了由省委组织部、省公务员统一印制的面试考官资格证书。

　　参训人员普遍反映这次培训规格高、知识新、内容实;通过培训，比较系统地学习了公务员录用有关制度与政策，熟悉并掌握了面试知识和测评技巧，为做好面试工作打下了坚实的业务基础。

　　根据工作安排，全省录用公务员面试工作从8月26日开始，9月上旬全部结束。从8月21日起，各面试组织部门面试安排公告陆续在省政府网、省公务员局网发布。省考试录用公务员工作办公室提醒各有关考生及时关注上述网站的有关面试工作安排信息。

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