2019年延安市志丹县特岗教师招聘面试实施方案

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西教师招聘微信:snjszpk·加入陕西特岗教师Q群:201204223

2019陕西特岗教师招聘公告|招聘职位|报考条件|聘期待遇|公告汇总|面试课程

资格复审公告|面试公告|晚19:00面试备考指导直播课

---

2019年志丹县特岗教师招聘面试实施方案

　　根据省市特岗教师招聘有关规定和《志丹县2019年特岗教师招聘工作实施方案》精神，现制定2019年志丹县特岗教师招聘面试实施方案。

　　一、面试原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，严格按理论考试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优聘用。

　　二、招聘岗位名额和面试入围人员

　　按照1:3(紧缺专业和报考人员不足的部分岗位可降低比例，设置最低控制分数线)的比例，以理论成绩由高到低确定面试人员，面试入围最后一名成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。具体人员见2019年志丹县特岗教师招聘面试入围人员名单一览表。面试入围人员通过“志丹县政府公众信息网”和公示栏进行公示。

　　1.语文计划招聘73名，进入面试人数191名;

　　2.数学计划招聘46名，进入面试人数116名;

　　3.英语计划招聘20名，进入面试人数48名;

　　4.物理计划招聘2名，进入面试人数4名;

　　5.历史计划招聘2名，进入面试人数6名;

　　6.美术计划招聘7名，进入面试人数21名;

　　7.信息技术计划招聘5名，进入面试人9名;

　　8.体育计划招聘11名，进入面试人数27名;

　　9.音乐计划招聘10名，进入面试人数8人;

　　10.政治、品社计划招聘11名，进入面试人数11人;

　　11.生物、科学计划招聘7名，进入面试人数7人;

　　12.化学计划招聘2名，进入面试人数6人;

　　13.地理计划招聘3名，进入面试人数3人;

　　14.幼儿园计划招聘49名，进入面试人数145人。

　　以上共计602人

　　三、面试相关工作

　　1.面试时间地点

　　面试时间：2019年8月2日一天时间，上午7:00,下午12:40应聘人员到达面试地点，逾期不到视为自动放弃，责任自负。

　　面试地点：志丹县高级中学

　　2.面试内容与方式

　　面试总分值为100分。面试将根据学科特点，采取不同面试方式。

　　(1)语文、数学、英语、物理、历史、信息技术、化学、生物、地理、政治、品社、科学学科采取讲课和答辩的方式，重点考查考生的气质形象、课堂教学组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、教材处理能力。讲课内容范围为志丹县中小学现统一使用的教材，小学为五年级教材下册内容，初中为八年级教材下册内容。具体小学英语为陕旅版、品社为陕西出版集团未来出版社、科学为教科版，初中物理、生物为苏教版，信息技术为西交大版，地理为湘教版，其余科目统一为人教版。考生所用教材不允许带入考场。中小学教师备课时间40分钟，讲课时间不超过12分钟(讲课室备黑板、粉笔)，答辩时间不超过3分钟，讲课不安排学生，考生面对评委讲课。

　　(2)音乐学科采取技能测试、现场才艺展示和答辩的方式，考生弹唱一个曲目(自行准备曲目，约3分钟)，自选演唱一首歌曲(可清唱、自弹自唱、配乐唱，需配乐的请自行准备下载到U盘进行播放，约3分钟，考场准备电脑，支持U盘播放音乐)，自选表演一个舞蹈(如需伴奏，请自行准备将伴奏配乐下载到U盘进行播放，约2分钟)，自选才艺一项展示(约3分钟)，抽取一个课题进行答辩(约2分钟)。

　　(3)学前教育学科采取技能测试、现场才艺展示和答辩的方式，考生弹唱一首儿歌(现场抽签确定曲目，用电钢琴，约3分钟)，自选演唱一首歌曲(可清唱、自弹自唱、配乐唱，需配乐的请自行准备下载到U盘进行播放，约3分钟)，自选表演一个舞蹈(如需伴奏，请自行准备将伴奏配乐下载到U盘进行播放，约2分钟，考场准备电脑，支持U盘播放音乐)，完成一副绘画(30分钟)，自选才艺一项展示(约3分钟)。

　　(4)美术学科采取技能测试和答辩的方式，所有考生在规定时间、规定地点内集中现场完成同一题材的速写、素描和毛笔字作品(所需材料工具自带)，现场抽取一个课题进行答辩。

　　(5)体育学科采取体能测试、技能测试、专业特长展示和答辩的方式，体能测试主要测试立定跳远和100米跑，专业技能测试内容包括球类(主要测试篮球、足球基本技能，两者选一项)和广播体操(内容自选，配乐由考生自行下载到U盘播放，考场准备电脑，支持U盘播放音乐)，自选专业特长展示(约3分钟)，抽取一个课题进行答辩。体能测试、技能测试、自选专业特长展示在操场进行，广播体操和答辩在面试室进行。

　　3.面试程序。第一步：抽取顺序号。按照分组安排，考生按时到地点凭身份证、理论考试准考证到考点准备室抽签确定面试顺序。第二步：抽取讲课课题。按照顺序号，考生每隔10分钟进入候试室后抽签确定讲课内容。第三步：备课。考生在备课室独立完成备课，备课时间为40分钟，教材、备课纸由招聘办公室统一提供，考生不带规定以外的任何物品。第四步：讲课。面试人员进入面试考场只报顺序号，不作自我介绍。第五步：评委评分。评委根据考生讲课情况，按照评分标准进行打分，打分可保留两位小数。第六步：工作人员计分。工作人员收回评委评分表，按计分规则进行计分。第七步：主考确认。主考在计分表上签字。第八步：考生确认。工作人员向考生宣布面试成绩，考生签字确认。

　　4.面试分组

　　面试分组和参加面试具体时间详见《志丹县2019年特岗教师招聘面试人员分组安排表》附件1。

　　5.时间安排

　　(1)2019年8月2日上午面试的考生必须于7：00在本组准备室报到，7:10抽签决定讲课顺序，7:20起在备课室抽签确定讲课课题，8:00开始讲课。

　　(2)美术和幼教考生7:10抽签决定面试顺序，7:20统一安排带入教室进行绘画。8:00开始面试。

　　(3)体育组7:30在本组准备室报到，7:40抽签决定面试顺序，8:00统一由工作人员带到操场进行体能测试、技能测试、自选专业特长展示，全部完成后统一带回面试室进行广播体操和答辩面试。

　　(4)文科组、理科组、英语组和幼师组的考生由评委分为上下午两组，下午时间为2019年8月2日12:40在本组准备室报到，12:50抽签确定讲课课题，13:00起在备课室抽签确定讲课课题和到教室进行绘画 ，13:40开始面试。

　　6.面试成绩。面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分、一个最低分后，按其他面试评委评定的分数取平均分(保留小数点后两位，不实行四舍五入)作为面试成绩。

　　7.评委聘第三方机构组建评委组。每组设评委5名，评委由领导小组负责选聘思想素质好、业务熟悉、公道正派的专业人员担任，学科搭配合理。每组设主任评委1名，文科组、理科组、英语组、幼教组四组以上的评委组抽签确定面试组别。

　　8.面试考场管理。面试考场实行封闭管理，考场实行全程录像监控和信号屏蔽措施，考生只准带透明文件袋、钢笔、圆珠笔等书写工具和必用工具，不得将教材、教辅资料、笔记本、手机(音乐、学前教育、体育学科根据面试需要可以带U盘)等带入考场，考生抽取顺序号后中途不得离开考点。参与面试的评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消参与面试工作的资格。其他与面试无关人员一律不得进入考点。除工作人员和评委外，任何人员不允许进入面试室。

　　9.面试要求。①考生凭身份证、准考证(笔试)到规定地点抽取面试顺序号、课题和面试;②学前教育、音乐类试场配有电钢琴，体育类考场配有篮球、足球、排球。考生所需其他乐器、画笔、服装等材料工具自备;③未在规定时间参加抽取顺序号、抽取课题和面试的考生，视为自动放弃。

　　四、领导机构及相关单位工作职责

　　1.成立志丹县特岗教师面试领导小组，组长由县政府县长担任;副组长由县委常委、纪委书记、监察委主任张益萍，县政府党组成员白保明担任;成员有教科体局局长、人社局局长、编制办主任、财政局局长、公安局局长。

　　2.工作任务。

　　(1)教科体局负责面试的总体安排，制定《面试方案》、《岗位计划调整及调整后岗位教师补聘公告》，招聘领导小组研究通过后，并在特岗网和政府网站发布;指导高级中学按要求布置考场，完成其它考务工作;负责评委和工作人员中午、下午工作餐的供应，备课纸张。

　　(2)公安局抽调8名干警(上午4名，下午4名)做好考场外围秩序维护，交警做好道路安全保障。

　　(3)武警中队抽调12名武警(上午6名，下午6名)在考场值勤。

　　(4)县高级中学负责考场和准备室的布置，按时开启电子监控和屏蔽器，拉好室外警戒线。做好考场和准备室矿泉水的供应。

　　(5)组织部负责联系3名党代表、人大办负责联系3名人民代表、政协办负责联系3名政协委员到场参与监督。

　　(6)电力局负责保障电力正常供电。

　　(7)卫计局负责派1辆救护车和2名医护人员到高级中学值班。

　　五、工作步骤及时间安排

　　1.召开面试工作安排会。2019年8月1日上午，由招聘领导小组召集，召开面试领导小组组长、副组长及人大、政协、组织部、教科体局、人社局、编制办、财政局、公安局、卫计局、电力局、网信办、武警中队、高级中学及相关人员工作安排会。

　　2.发布面试公告。在志丹县政府公众信息网(www.zhidan.gov.cn )发布面试公告。

　　3.组建评委组和工作机构。组建六科评委组，共分17组。2019年8月2日前由招聘领导小组确定第三方机构组建评委组和工作人员。

　　4.考场布置。2019年8月1日下午按要求布置考场。

　　5.面试。2019年8月2日，分组进行面试。

　　6.成绩公布。2019年8月2日前，公布面试成绩和综合成绩，公示拟聘人员。

　　7.空缺岗位调整。面试结束后，综合成绩达不到70分的，不予以聘用。空缺岗位，将小学语文、数学、英语和小学(学前教育)四个科目，在报考志丹县特岗教师同类别、同科目中未被计划岗位聘用的人员中依据综合成绩从高到低择优聘用。四科的数额按语文、数学、英语、小学(学前教育)1:1:1:1的比例分配，按比例分配不足或长余的，按以上四科的顺序分配到排序在前的科目，具体岗位由志丹县特岗教师招聘领导小组办公室确定，安排到偏远乡镇所在的学校任教。

　　六、组织领导和纪律监督

　　为切实加强对特岗教师招聘面试工作的组织领导，确保招聘面试工作的顺利进行，面试工作在县面试领导小组的领导下，由县教科体局牵头组织，领导小组成员单位密切协作、分工负责。面试工作必须坚持公开公正、平等竞争、择优选聘的原则，规范操作环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由招聘领导小组组长、副组长及成员单位领导、部分党代表、人大代表、政协委员全程监督。凡在招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊行为，严格按照有关规定追究责任。

　　本《方案》和招聘未尽事宜由县招聘领导小组办公室负责解释。

　　附表1：志丹县2019年特岗教师招聘面试人员分组安排表

　　附表2：志丹县2019年特岗教师招聘面试人员名单

　　咨询电话：0911-6621631

　　监督举报电话：0911-6624184 6622461

　　志丹县特岗教师招聘领导小组办公室

　　2019年7月31日